Chargé de missions RH H/F

Anvolia; La Chapelle-sur-Erdre; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire adapté

RTT et congés payés

Mutuelle entreprise 70%

Tickets restaurant SWILE

Action logement

Job summary

Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique, recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent pour accompagner la Responsable RH et la référente recrutement. Vous participerez à l’élaboration et au suivi de la politique RH, couvrant le recrutement, la formation, la GEPP et les projets transverses, avec une forte dimension opérationnelle et terrain.

Le poste est en CDD à 80% dans un esprit d’équipe à taille humaine, avec des avantages attractifs et une intégration personnalisée

Qualifications

• Expérience réussie en poste RH polyvalent.
• Autonomie et capacité à travailler en contexte multi-sociétés.
• Connaissance du secteur BTP appréciée.

Responsibilities

• Participer au recrutement: définition des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, pré-sélection, entretiens et intégration.
• Conduire la politique de formation et le plan de développement des compétences.
• Participer à la GEPP et au suivi des fiches de poste, parcours professionnels et entretiens annuels.
• Lancer et suivre les contrats d’alternance et les relations écoles.
• Participer à des projets RH transverses (Sharepoint, partenariats).

Skills

Recrutement

Formation pro

GEPP

RH polyvalent

Relationnel

BTP connaissance

Education

Bac+2/5 RH

Tools

Sharepoint RH

Job description

À propos de nous

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ? Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

Mission

Rattaché·e à la Responsable RH, Sabrina, et accompagné·e de Julie, la Référente recrutement et missions RH, vous participez au développement de la politique des ressources humaines d’Anvolia.

À propos de nous

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ? Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.

Mission

Rattaché·e à la Responsable RH, Sabrina, et accompagné·e de Julie, la Référente recrutement et missions RH, vous participez au développement de la politique des ressources humaines d’Anvolia. Au sein d’une équipe dynamique, vos missions s’articuleront autour des missions suivantes :

Périmètre Recrutement

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, détection des profils ciblés, sourcing, préselection, réalisation des entretiens d’embauche, suivi de l’intégration des nouveaux embauchés…
• Etre force de proposition dans l’utilisation des outils de sourcing, relations écoles, salons, forums, solutions France travail…
• Organiser et participer aux différents forums (déplacements nationaux occasionels)
• Créer et mettre à jour les outils opérationnels dans le domaine du recrutement

Périmètre Formation

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences (hors réglementaires) : sélection des organismes, gestion logistique, demande de prises en charge et relation avec notre OPCO…
• Poursuivre le déploiement de la politique GEPP de l’entreprise : élaboration et suivi des fiches de poste, lancement de la campagne et suivi des entretiens annuels et de parcours professionnels

Périmètre RH Divers

• Participer au lancement de la campagne d’alternance : gestion des relations écoles, devéloppement des partenariats, transmission des besoins…
• Gérer les contrats d’alternance : rédaction des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, suivi des aides associées…
• Enregistrer les conventions et suivre le nombre d’heures des stages
• Participer à différents projets annexes utiles au développement RH d’Anvolia (par exemple, l’animation et l’amélioration de l’espace Sharepoint RH…)

Vous êtes l'interlocuteur·trice principal·e des opérationnels sur ces différents sujets et travaillez en transversalité avec les autres services de l’entreprise. Poste à pourvoir en CDD – temps partiel à 80%.

Profil

De formation de niveau Bac+2/5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement au sein d’un service RH polyvalent. Vous êtes autonome et avez l’habitude de travailler dans un contexte d’entreprise multi-sociétés. Par ailleurs, la connaissance du secteur du BTP vous permettrait d’être rapidement opérationnel·le. Rigueur, relationnel aisé, esprit d'équipe, pragmatisme et adaptabilité sont vos atouts principaux pour réussir dans vos futures missions. Vous souhaitez participer au développement d’Anvolia et vous investir au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.

Chez Anvolia, Bénéficiez De Plusieurs Avantages

• Un salaire adapté à votre expérience
• Une prime de congés payés et des jours de RTT
• Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)
• Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%)
• Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)
• Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)
• Un parcours d’intégration sur mesure
• Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties…)
• Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt·e à postuler ? Référence de l'offre : ogmg7xotil