Chargé de missions RH (H/F)

LISI AEROSPACE; Bar-sur-Aube; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle située à Bar-sur-Aube recherche un Chargé de missions RH pour un contrat CDD de 6 mois. Le poste implicite des responsabilités variées en recrutement, administration du personnel, et développement des compétences. Le candidat idéal dispose d'un Bac+3 en RH et d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine. Des avantages tels que 13ème mois et indemnités kilométriques sont offerts.

Prestations

13ème mois

Indemnités kilométriques

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum de 2 ans en ressources humaines.
• Connaissance des pratiques RH, droit social et droit du travail.
• Bonn niveau de communication et gestion de projets.

Responsabilités

• Déployer la politique RH de l'entreprise.
• Participer aux processus de recrutement.
• Assurer l'application du droit social et du droit du travail.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Organiser et communiquer sur les événements du site.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Bac+3 RH

Description du poste

Offre n° 198MQDH
Chargé de missions RH (H/F)

CDD 6 mois, remplacement de congé maternité.Vous êtes-vous déjà demandé de quoi est composé un avion ?Rejoignez LISI AEROSPACE pour découvrir comment nous concevons et fabriquons des fixations et composants de structure utilisés dans la cellule et les moteurs d'avions.Prenez part à notre ambition : accompagner les acteurs du changement pour rendre les avions plus rapides à assembler, plus sûrs et plus économes.Votre rôle :Le(a) chargé(e) de missions ressources humaines déploie un ou plusieurs volets de la politique RH de l'entreprise. Il/elle participe au lien social au sein de l'entreprise.Missions principales :Recrutement-Identifier avec les managers les besoins humains en lien avec la GEPP-Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement-Réaliser les process de recrutement-Suivre le plan de recrutement et analyser les performances à l'aide des KPI's déterminésAdministration du personnel-S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.)-Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi de la gestion des temps, suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail, attestations, mutuelle, logement, médailles, badges, .)-Participer à l'élaboration du bilan social, du reporting, des routines, . en lien avec son domaine d'expertise (juridique, formation, recrutement, .)Formation / GEPP-Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise et identifier les besoins des compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie-Piloter des projets de formation-Concevoir et piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, établir des appels d'offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations-Déployer les actions de la GEPP : mise à jour des fiches emplois, cotation, référentiels de compétences etcEvènementiel et communication-Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports de communication internes et externes-Organiser et communiquer sur les évènements du site : Qualité de Vie au Travail (QVT)-Analyser les résultats de l'enquête QVT et gérer les plans d'actions associésVotre profilTitulaire d'un Bac+3 RHExpérience professionnelle mini 2 ansCe que nous proposons :13ème mois, indemnités kilométriquesVos atouts :Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe, confidentialité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• CSE
• 12 mois fixes + 13ème mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres

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