Chargé de missions RH F / H

VCGI SPIECAPAG Support; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de construction reconnue. Le poste propose une immersion dans le domaine des ressources humaines, impliquant le recrutement, la relation avec les écoles et l'élaboration de la marque employeur. Vous serez directement impliqué dans des missions variées, au sein d'un environnement stimulant qui valorise la créativité et l'initiative.

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources Humaines.
• Intérêt pour les sujets de recrutement et d'attractivité.
• Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Sourcing et sélection des candidats pour divers profils.
• Gestion des relations écoles et participation aux forums.
• Création de supports de communication RH.

Connaissances

Relationnel

Curiosité

Communication

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Vinci Construction, leader mondial dans le secteur de la construction, se distingue par ses projets ambitieux et techniquement complexes. Au sein de notre division Grands Projets, le Centre de Services Partagés (CSP) joue un rôle central et stratégique en offrant des services RH mutualisés à plusieurs entités, depuis notre siège à proximité de La Défense.

En tant que membre de l'équipe RH, tu interviendras sur des sujets RH, avec une attention particulière portée sur le recrutement, la marque employeur et les relations écoles :

Cette mission englobe l'ensemble du processus de recrutement pour tous types de profils (VIE, stagiaires, PFE, alternants, CDD, CDI), de la recherche à leur intégration. Elle inclut :

• Sourcing et sélection des candidats : tu participes activement à la recherche de candidats, à la réalisation de leurs entretiens, et à la sélection des profils en fonction des besoins des managers.
• Onboarding et préboarding : une fois les candidats sélectionnés, tu les accompagnes dans leur intégration. Tu prépares leur arrivée avant leur premier jour (preboarding), et tu t'assures du suivi de leur intégration dès l'accueil RH (onboarding).

2. Relations Écoles & Forums

Cette mission se concentre sur la gestion des relations avec les écoles et universités partenaires. Elle inclut :

• Gestion des relations écoles : tu entretiens des liens réguliers avec les écoles cibles pour promouvoir nos opportunités de stage et d'alternance, et tu actualises régulièrement les informations (contacts clés, nouveaux établissements…) dans notre base de données.
• Participation aux forums de recrutement : tu représentes l'entreprise lors de salons, forums ou événements dédiés à l'emploi ou à l'alternance, où tu rencontres des étudiants et les encourages à postuler.

3. Marque Employeur & Attractivité

Cette mission a pour objectif de valoriser nos entités (SPIECAPAG, HDI, VCGI) en collaboration avec la Direction Communication. Elle inclut :

• Mise à jour des contenus RH sur nos outils internes et externes : tu participes à la gestion et à l'actualisation des supports diffusés sur nos plateformes (LinkedIn, JobTeaser, site carrière, etc.), en lien avec l'actualité RH ou les temps forts de recrutement (campagnes alternance, forums, projets RH marquants…).
• Création de supports de communication RH : tu co-conçois des contenus visuels et rédactionnels pour valoriser nos métiers et nos projets (présentations PowerPoint à destination des écoles, flyers à distribuer en forums, vidéos ou témoignages collaborateurs, portraits métier, etc.).

En fonction de l'actualité de l'équipe, tu pourras aussi être amené à :

• Participer ponctuellement à des projets autour de la mobilité interne et de l'accompagnement RH.
• Préparer un Master en Ressources Humaines, en école ou à l'université, et rechercher une alternance dans un environnement stimulant et international.
• S'intéresser particulièrement aux sujets de recrutement, de relations écoles et de marque employeur. Tu es curieux(se) des tendances RH et motivé(e) à contribuer à des actions concrètes sur le terrain.
• Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit, que ce soit pour échanger avec des candidats, représenter l'entreprise lors d'un forum ou rédiger un support de communication.

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