Chargé de missions RH et Social - CDI (F/H)

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil européenne recherche un Chargé de missions RH et Social pour rejoindre son équipe dans le Bas-Rhin. Le candidat idéal sera responsable du recrutement et du sourcing de profils, avec un fort accent sur l'excellence et la maîtrise des langues. Cette opportunité offre un environnement international et de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé

Remboursement des transports en commun à 100%

Prime de vacances d’environ 200€ brut

Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois

Plateforme CSE avec diverses offres

Charte Télétravail

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent.
• Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires.
• Orienté(e) excellence dans le processus de recrutement.
• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand couramment (minimum C1).

Responsabilités

• Recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
• Sourcing de profils sur différents jobboards et réseaux sociaux.
• Préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Excellence

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise de l'allemand

Formation

Bac+5 en RH ou équivalent

Description du poste

Chargé de missions RH et Social - CDI (F/H), Bas-Rhin (67)

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?

Au quotidien :

1. Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
2. Le sourcing de profils sur différents jobboards, réseaux sociaux professionnels ou viviers de candidats.
3. Les préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat.
4. Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des événements écoles, travail sur l’expérience candidat, la marque employeur, la communication RH, etc.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent.
• Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, notamment en société de conseil.
• Orienté(e) excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences.
• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand couramment (minimum C1).

À propos de Technology & Strategy :

C’est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans la Transformation Digitale, le Conseil en performance opérationnelle et les Systèmes Embarqués, afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques.

Nous valorisons les relations humaines fortes, l’expertise reconnue et offrons de nombreuses opportunités d’évolution. Nous attachons de l’importance à l’inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, etc.).

Nous proposons un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées via notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.

Avantages :

• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%).
• Remboursement des transports en commun à 100%.
• Prime de vacances d’environ 200€ brut.
• Mutuelle d’entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%).
• Plateforme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, etc.).
• Charte Télétravail.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.