Chargé de missions RH et Paie (H/F)

TN France; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de missions RH et Paie pour rejoindre son équipe à Aix-en-Provence. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie, en veillant à la conformité des processus RH aux évolutions légales. Vous aurez l'opportunité de participer à l'onboarding des nouveaux employés et à l'élaboration du plan de formation. Ce poste exige une personne proactive, organisée, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion RH, avec expertise en administration du personnel et paie.
• Maîtrise des processus RH et des obligations légales associées.

Responsabilités

• Gestion des contrats, embauches, et suivi des fins de contrat.
• Préparation des arrivées et suivi du plan de formation.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie

Onboarding

Veille réglementaire

Relationnel

Organisation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

Chargé de missions RH et Paie (H/F), Aix-en-Provence

Nous recherchons un chargé de missions RH et Paie (H/F) spécialisé en paie et en gestion administrative du personnel pour un CDD de 6 mois (à partir du mois de Juin).

Vous serez en charge de :

1. Gestion administrative et paie : Rédaction des contrats, gestion des embauches (DPAE, mutuelle, prévoyance), suivi des fins de contrat (démissions, solde de tout compte, attestation FT), coordination avec le prestataire paie (ADP), gestion des EVP, titres-restaurant, et vérification des bulletins de paie, mise à jour mensuelle de l’organigramme, calcul mensuel des acomptes, suivi et envoi des formulaires télétravail pour les nouveaux arrivants, suivi des contrats d’intérim.
2. Onboarding : Préparation des arrivées (organisation, logistique), création d’un parcours d’intégration personnalisé.
3. Formation : Participation à l'élaboration et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation.
4. Veille réglementaire : Soutien à la DRH pour garantir la conformité des processus RH aux évolutions légales.

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac +5) et justifiez d’une expérience significative en gestion RH, idéalement avec une expertise en administration du personnel et paie.

La connaissance de l'outil ADP est demandée pour ce poste.

Vous maîtrisez les processus RH, notamment la gestion administrative du personnel, la paie et les obligations légales associées.

Vous êtes opérationnel(le) rapidement, capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec un excellent sens de l’organisation et une attention particulière aux détails.

• Vous avez un bon relationnel, faites preuve de pédagogie et êtes à l’aise pour interagir avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, prestataires).

Nous recherchons une personne proactive, capable de s’intégrer rapidement et d’assurer une continuité efficace des missions RH.