Chargé de missions RH et Juridique (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Châtillon recherche un Chargé de missions RH et Juridique pour soutenir la Direction des Ressources Humaines. Le candidat apportera son expertise en droit public, participera au dialogue social, et contribuera à divers projets. Ce poste à temps plein est une occasion d'intervenir dans un territoire dynamique et attractif.

Qualifications

• Diplômé(e) en droit public avec expérience en collectivité territoriale.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique.
• Confidentialité, rigueur et aisance relationnelle requises.

Responsabilités

• Apporter une expertise statutaire et juridique RH.
• Participer au dialogue social et organiser des réunions.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux.

Connaissances

Connaissance en droit de la fonction publique

Capacités rédactionnelles

Analyse juridique

Confidentialité

Organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Formation

Diplôme en droit public

Description du poste

Chargé de missions RH et Juridique (h/f), Hauts-de-Seine, FR

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Description de l'emploi :

La ville de Châtillon, avec 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine, est un territoire attractif et dynamique, proche du cœur économique de Paris. En plein essor, elle a développé de nombreux services pour sa population grâce à son développement et à l’aménagement du territoire.

Face aux enjeux RH, la Direction des Ressources Humaines, composée de 2 services (« Administration du Personnel » et « Emploi et développement des compétences »), veille au respect des règles d’équité et à l’accompagnement des agents et des services.

Vous apportez votre expertise juridique dans le cadre du statut de la Fonction publique territoriale et soutenez certains projets de la DRH.

Missions / conditions d'exercice :

• Apporter une expertise statutaire et juridique RH : conseiller les responsables de service en matière de droit public et réglementaire, gérer les dossiers contentieux, instruire la discipline, gérer les dossiers complexes liés à la carrière des agents, réaliser des études et analyses, rédiger rapports et délibérations pour le Conseil municipal, accompagner les agents sur leur dossier de retraite, assurer une veille juridique.
• Participer au dialogue social : organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel, élaborer les ordres du jour, rédiger les supports et suivre les engagements.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux.

Profils recherchés :

Diplômé(e) en droit public, avec une expérience similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences attendues : connaissance en droit de la fonction publique, bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique, confidentialité, rigueur, organisation, aisance relationnelle, esprit d'initiative.