Chargé de missions RH en alternance H/F

MBway; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans les services à la personne recherche un Chargé de missions RH en alternance à Vannes. Le poste de 24 mois implique des missions variées allant de la mise en place d’enquêtes à la communication interne. Si tu es créatif et rigoureux, rejoins une équipe qui valorise l’écoute et l’engagement.

Qualifications

• Créatif et doté d’un bon relationnel.
• Souhait d’investir dans des projets RH.

Responsabilités

• Mise en place d’enquêtes auprès des salariés.
• Développement d’un schéma organisationnel.
• Mise en place de nouvelles fonctions au sein du réseau.
• Identification des besoins et suivi des entretiens annuels.
• Communication RH interne et rédaction de newsletters.

Connaissances

Rigueur

Créativité

Relationnel

Description du poste

Chargé de missions RH en alternance H/F, Vannes

Vannes, France

L’école Supérieure de Management se situe au cœur du Golfe du Morbihan et prône une culture entrepreneuriale forte.

Vannes, 3° pôle universitaire Breton, ne compte pas moins de 11 000 entreprises en plein essor. Un écosystème favorable à la création et au développement de projets innovants, qui permet d'évoluer dans un espace de travail stimulant.

Notre entreprise partenaire, acteur incontournable du secteur des services à la personne, recherche un Chargé de missions RH en apprentissage pour un contrat de 24 mois. Vous préparez en alternance,

Les équipes de notre partenaire se rassemblent autour de 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENGAGEMENT - ENTHOUSIASME", tu te reconnais dans nos valeurs et souhaites placer l’humain au cœur de ton métier ? Rejoins-nous !

Le poste :

Tu interviendras sur des projets alliant Communication RH et Développement RH au sein de notre réseau national. Tes principales missions seront :

• Mise en place d’enquête auprès de nos salariés
• Développement d’un schéma organisationnel des agences
• Mise en place de nouvelles fonctions au sein de notre réseau (création de référentiels de postes, identifications des pré-requis et formation)
• Identification des besoins et suivi des entretiens annuels
• Communication RH interne et rédaction de newsletters

Le profil recherché :

• Rigueur
• Créatif et doté d’un bon relationnel, tu souhaites t’investir dans des projets alliant développement RH et communication