Chargé de missions RH en alternance H/F

TN France; Ploërmel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un Chargé de missions RH en alternance. Ce rôle offre l'opportunité d'acquérir une expérience significative tout en poursuivant une formation professionnalisante. Le candidat idéal doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe. Les missions incluent le développement RH et la gestion de la paie, avec un objectif de maximiser le développement des compétences de l'alternant. Rejoignez une dynamique d'apprentissage enrichissante et contribuez à des projets d'envergure.

Qualifications

• Recherche un candidat avec un Bac +3 pour une alternance de 2 ans.
• Une première expérience en stage ou alternance est souhaitée.

Responsabilités

• Développement RH et gestion de la paie.
• Aider les équipes à réaliser des projets d'usine.

Connaissances

Travail en équipe

Rédaction

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chargé de missions RH en alternance H/F, Ploërmel

École de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé de missions RH H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience significative.

VOTRE RÔLE

Vos missions principales seront :

• Développement RH
• Paie

L'objectif est d'aider les équipes en place dans la réalisation de projets d'usine et de maximiser le développement des compétences de l'alternant(e) par le biais d'interventions multiples.

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat doit être issu d'un Bac +3 et être à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans dans le cadre de son cursus Bac +5.

• Il dispose idéalement d'une première expérience en stage ou en alternance.
• Il doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint notamment).
• Il doit avoir le goût du travail en équipe et un bon relationnel.
• Il est organisé, rigoureux et doit disposer d'une facilité de rédaction.

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage.