Contribution à la gestion administrative RH :
- Rédaction d'offres d'emploi et d'avenants, mise à jour des dossiers collaborateurs, suivi des recrutements et des rétroplannings RH.
- Participation à la mise en place et à l'amélioration du processus d'intégration des collaborateurs et de l'accompagnement des managers (création de supports de formation pour les managers, suivi des onboarding).
- Soutien occasionnel aux processus de recrutement (publication des postes, gestion des candidatures, participation aux entretiens).
Support aux collaborateurs :
- Assistance sur l'utilisation des outils T&C (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateur et réponse aux sollicitations des équipes.
Administration des outils T&C :
- Mise à jour régulière des données RH dans le SIRH pour garantir leur fiabilité.
- Gestion et actualisation des listes de distribution et bases de données internes.
Projets RH & Développement :
- Participation aux projets RH stratégiques en support des Responsables T&C (ex. Talent Reviews, enquêtes d'engagement).
- Conception de supports de communication et de formation destinés aux collaborateurs et managers.
- Contribution à la création d'une plateforme Learning & Development et au recensement des besoins en formation.
- Implication dans d'autres projets RH selon les priorités stratégiques du département.
Compétences requises :
- Maîtrise avancée des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Grande rigueur et souci du détail.
- Maîtrise du français (bilingue) et de l'anglais (niveau C1, référentiel CECRL).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
- Curiosité, organisation, responsabilité, fiabilité, et initiative.
- Excellentes compétences en communication et capacité à faire preuve de confidentialité.
- Une expérience préalable dans un service RH serait appréciée.
- La connaissance du secteur hôtelier serait un atout.
Informations supplémentaires :
Environnement de travail :
- Travail à distance : jusqu'à 8 jours par mois selon les rituels d'équipe.
- Work Everywhere : accès à plus de 500 espaces de coworking, souvent au sein de nos hôtels, avec possibilité de rencontrer nos collaborateurs hôteliers.
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 €.
- Sur notre site d'Issy-les-Moulineaux : restaurant d'entreprise avec prestations gourmandes, salle de fitness, conciergerie d'entreprise.
Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive, engagée à attirer, recruter et promouvoir la diversité des talents.
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Stage Chargé de Mission • Issy-les-Moulineaux, France