Chargé de Missions Responsabilité Sociale F/H - Alternance

Dior; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Christian Dior Couture recherche un Chargé de Missions en Responsabilité Sociale pour une alternance. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à l'internationalisation de leurs actions RSE. Ce poste mettra l'accent sur la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Anglais niveau professionnel souhaité.
• Appétence pour le terrain et l'opérationnel.
• Humilité et fiabilité exigées.

Responsabilités

• Faire vivre la politique RSE de la Maison.
• Contribuer à concrétiser les ambitions sociales.
• Animer un réseau RSE interne et suivre des partenariats.

Connaissances

Excellentes capacités communicationnelles

Proactivité

Organisation et gestion des priorités

Forte appétence pour les sujets RSE

Description du poste

Chargé de Missions Responsabilité Sociale F/H - Alternance, france

france, France

Chargé de Missions Responsabilité Sociale F/H - Alternance

Alternance – Chargé de Missions Responsabilité Sociale (F/H) – Christian Dior Couture

A travers ses nombreux accords et engagements, Christian Dior Couture mène une politique RSE concrète. La Maison œuvre par exemple depuis 2013 pour le maintien en emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Son ambition est de donner de l’ampleur à ses actions de Responsabilité Sociale, de les internationaliser et de faire en sorte que les collaborateurs y adhèrent.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable RSE, le chargé de Missions RSE (F/H) aura pour mission de faire vivre la politique RSE de la Maison et de contribuer à concrétiser ses ambitions sociales.

Les missions confiées s’articuleront autour des thèmes suivants :

• Diversité et inclusion: prévention des discriminations et formations, politique handicap (recrutements, maintien dans l’emploi, aménagements de poste, sensibilisations, mise en œuvre de l’accord handicap de la Maison, suivi des RQTH, accueil de jeunes en situation de handicap etc.).
• Partenariats : suivi des partenariats (EPIC, La Cravate Solidaire, Nos Quartiers ont des Talents…), accroissement de l’engagement des collaborateurs, mise en place d’actions en faveur de l’égalité des chances (job coachings, Dior Open Day, accueil de collégiens de REP en stage…).
• Qualité de vie au travail: ateliers bien-être, politique parentalité (webinars et gestion des places en crèches), politique aidants (groupe de parole Dior Entr’aide, renouvellement du label Cap Handeo, gestion des dons de jours…), initiatives en faveur de la santé mentale des collaborateurs…
• Transmission: valorisation de nos savoir-faire lors des évènements des Métiers d’Excellence LVMH (tournée You & ME, Show ME…) ou du Comité Colbert (Les De(ux) Mains du Luxe).
• Communication : animation des temps forts de l’année (Journée internationale du handicap, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Journée nationale des aidants, Semaine de la QVT…), communications bien-être, newsletters, articles sur l’intranet, tournages vidéo, organisation de conférences et webinars…
• Réseau de correspondants : animation d’un réseau RSE interne, points de suivi avec les correspondants handicap et avec le service de santé au travail, participation aux réunions des réseaux RSE et D&I LVMH.
• Reportings : DOETH, reporting RSE Groupe, Rapport RSE de la Maison…
• Forte appétence pour les sujets RSE (sociaux et sociétaux) et engagement.
• Appétence pour le « terrain » et l’opérationnel.
• Excellentes capacités communicationnelles (oral + écrit).
• Proactivité.
• Organisation et gestion des priorités.
• Humilité.
• Fiabilité.
• Anglais niveau professionnel.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de la valorisation de toutes les singularités.