Chargé de Missions Marketing (h/f)

ADECCO; Mulhouse; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Chargé de Missions Marketing (h/f) en CDI à Mulhouse. Vous serez le point de contact entre la France et l'Autriche, responsable de la mise en œuvre des directives marketing. Le poste requiert une formation en marketing, une maîtrise de l'allemand ou de l'anglais, ainsi qu'une expérience similaire. Un salaire brut annuel de 30 000 € à 35 000 € est proposé, avec 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois.

Prestations

Télétravail possible après 6 mois

Qualifications

• Expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Maîtrise de l'allemand ou de l'anglais requis.
• Connaissance des outils digitaux souhaitée.

Responsabilités

• Être le point de contact principal de l'agence de communication.
• Participer à des groupes de travail pour définir les exigences des projets.
• Accroître la notoriété de la marque en France.
• Analyser les activités des concurrents et les tendances du marché.
• Organiser des événements et assurer une présence active.
• Concevoir et superviser des initiatives promotionnelles.
• Accompagner les commerciaux dans les actions promotionnelles.
• Élaborer des newsletters et des campagnes d’e-mailing.
• Établir un programme 'Customer Care'.
• Contribuer à la traduction de documents marketing.

Connaissances

Communication

Autonomie

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Formation en marketing

Outils

Microsoft Office

Outils de montage photo et vidéo

Description du poste

Offre n° 198CSNT - Chargé de Missions Marketing (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, recrute pour son client un Chargé de Missions Marketing H/F en CDI basé à Mulhouse. Rattaché au Directeur France, vous serez l’interface entre la structure française et le siège en Autriche. Vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre des directives marketing du groupe tout en adaptant les stratégies au marché français.

Responsabilités

• Interface de communication : être le point de contact principal de l’agence de communication, en assurant la gestion, le suivi et le développement des initiatives de marketing digital.
• Collaboration et suivi : participer à des groupes de travail pour définir les exigences des projets, en garantissant leur mise en œuvre active.
• Visibilité de la marque : accroître la notoriété en France via des études de marché, des analyses de ventes et la collecte d’insights pour la force de vente.
• Veille concurrentielle : analyser régulièrement les activités des concurrents et les tendances du marché pour identifier des opportunités.
• Gestion d’événements : organiser et coordonner des salons professionnels et des réseaux, assurer une présence active lors des événements (rencontres clients, reportages photos, réseaux sociaux).
• Actions promotionnelles : concevoir et superviser les initiatives promotionnelles adaptées au marché.
• Soutien à la force de vente : accompagner les commerciaux et distributeurs en France dans les actions promotionnelles et les formations produit, et soutenir la mise en avant des produits en showrooms.
• Communication digitale : élaborer des newsletters et des campagnes d’e-mailing pour dynamiser le réseau via les sites web et plateformes d’information.
• Gestion de la satisfaction client : établir et superviser le programme "Customer Care" et définir des actions d’amélioration.
• Traduction de contenu : si possible, contribuer à la traduction de documents marketing de l’allemand vers le français.
• Déplacements : réunions en Autriche environ 2 fois par an et accompagnement des commerciaux chez les clients en France (10 à 15 déplacements/an).

Profil et exigences

• Formation dans le domaine du marketing et première expérience professionnelle dans un poste similaire, permettant autonomie et polyvalence.
• Maîtrise impérative de l’allemand OU de l’anglais pour échanger avec la direction marketing autrichienne (à l’oral et à l’écrit).
• Excellent communicant, esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (collègues, direction, distributeurs, clients, etc.).
• Aisance avec les outils Microsoft Office et idéalement avec des outils de montage photo et vidéo. Une formation aux outils digitaux est possible après la prise de poste.

Conditions du poste

• Temps de travail : 35h/semaine.
• 1 jour de télétravail par semaine (vendredi) après 6 mois de présence.
• Type de contrat : CDI.
• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 €, sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés. LHH Recruitment Solutions vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous guide dans le développement d’un environnement de travail harmonieux.

Contact: Mme Virginie EMRAH FLIELLER