Chargé de missions IT des fonctions support H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur bancaire et de l'assurance recherche un(e) chargé(e) de mission pour rejoindre son équipe IT SU. Ce rôle vous permettra de piloter des projets stratégiques tout en consolidant les budgets et en assurant la qualité des livrables. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe de premier plan. Avec des avantages tels que le télétravail flexible et une mutuelle prise en charge à 75 %, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.

Prestations

Télétravail flexible

34 jours de congés payés + 12 RTT

Rémunération fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Avantages bancaires

Mutuelle prise en charge à 75%

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et en analyse fonctionnelle requise.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Revoir et suivre les projets IT en termes de qualité et de délais.
• Consolider le budget et suivre les achats de prestations.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Communication

Consolidation budgétaire

Formation

Diplôme en informatique ou en gestion

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de consolidation budgétaire

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Vous serez rattaché au service IT SU qui comprend 25 collaborateurs internes et qui prend en charge :

1. Les Projets & la Maintenance des solutions progiciels «IT Corporate» pour les Fonctions Supports (Finance dont Actuariat, Conformité, Risques, Investissements, RH, Juridique).
2. Le Pilotage de programmes Transverses IT, sous sponsoring des Fonctions Supports, dont l’impact est jugé stratégique pour CAA.
3. La relation entre l’IT et les Fonctions Supports.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En tant que chargé(e) de mission de l’IT SU, vos missions sont les suivantes :

1. Revoir les projets menés sur des phases de cadrage ou de déploiement menés au sein des équipes, avec les dimensions : besoins fonctionnels & techniques, qualité des livrables, coût, planning & délai, avancement, alerte, communication.
2. Consolider & suivre les projets techniques à la maille IT SU (obsolescence applicative ou d’infrastructure, montée de version etc), en lien avec les tribus et notre partenaire gpe CA de production information (CAGIP).
3. Réaliser la consolidation budgétaire des activités citées, dans les outils en place & selon le processus en vigueur (axe €uros – JH; axe Projets – Run – Enable; axe ligne d’activité en pilotage ou en contribution; axe par entité traitée) et selon le planning requis.
4. Traiter la consolidation des Achats de prestations (axe Régie ou Forfait) ainsi que les frais éditeurs (axe Licences & Maintenance) à la maille IT SU.
5. Suivre la relation avec nos cabinets de prestations stratégiques ou du domaine IT SU, en lien avec la gouvernance en place.
6. Réaliser tous types d’actions transverses aux activités de l’IT SU nécessitant une consolidation (participation aux sujets transversaux, participation aux réunions adéquates etc) ou en soutien dès que nécessaires aux activités citées.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP +12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...