Chargé de Missions ADP-Paie- Expérimenté H / F

CONSTRUCTYS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Chargé(e) de Missions Administration et Paie pour renforcer son équipe et mettre en place un nouvel outil SIRH. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience en paie, et idéalement une expérience avec les logiciels Sage et HR Access. Les responsabilités incluent participer aux projets administratifs et gérer certains dossiers de paie.

Qualifications

• Diplôme supérieur en paie ou RH exigé.
• Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Une première expérience comme Responsable Paie serait un plus.

Responsabilités

• Participer à la mise en oeuvre du SIRH.
• Assurer l'administration du personnel et la paie.
• Collaborer à la gestion d'un périmètre de collaborateurs.

Connaissances

Expérience en paie

Utilisation de Sage

Gestion de projets

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme en paie ou RH

Outils

Sage

HR Access

Description du poste

Overview

Constructys recrute en CDD / Intérim pour une durée minimum de 10 mois un(e) Chargé(e) de Missions Administration et Paie afin de renforcer le pôle gestion sociale et d'accompagner la mise en place du nouvel outil SIRH. Ce poste est basé à Paris, 32 rue René Boulanger (République). Le/La Chargé(e) de missions Administration et Paie sera rattaché(e) au responsable du Pôle et aura pour missions principales :

• Participer au projet de mise en oeuvre du SIRH
• Assurer un renfort en matière d'administration du personnel et de paie pendant la durée du projet de déploiement du nouveau SIRH
• Collaborer aux missions transverses comprenant la gestion d'un périmètre de collaborateurs

Durant ce contrat, le/la chargé(e) de mission se verra confier plus particulièrement les activités suivantes :

• Prise en charge de certains dossiers du Pôle
• Mise en oeuvre du SIRH :
• Reprise de données individuelles (logiciel de paie Sage actuel)
• Recette du logiciel HR 4YOU (HR Access)
• Administration du personnel et paie :
• Apporter son concours aux autres gestionnaires RH en cas de besoin et assurer les remplacements en cas de congés
• Prendre en charge la gestion d'un périmètre de collaborateurs (gestion des dossiers et traitement de la paie)
• Intervenir sur les travaux transverses de paie (contrôles, virement des salaires, paiement des cotisations, comptabilisation de la paie, DSN)

Qualifications

Diplômé d'une formation supérieure en paie ou RH, vous disposerez impérativement d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine de la paie. Lors de vos expériences passées, vous avez idéalement été amené(e) à travailler sur Sage et sur l'outil HR Access. Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe ainsi qu'en mode projet et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles. Une première expérience en tant que Responsable Paie serait un plus.