Chargé de mission Villages d'Avenir - CC DU SISTERONAIS-BUECH

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de mission pour sa division des Villages d'Avenir. Le rôle exige une solide expérience en pilotage de projet et une connaissance de l'environnement territorial. Le poste, d'une durée de 25 mois, est un bon tremplin pour les candidats souhaitant s'engager dans des missions de développement local.

Prestations

Tickets restaurants

Accès au CNAS

Régime indemnitaire

Qualifications

• Formation Bac +3/5 en développement local ou aménagement du territoire requise.
• Compétences variées en gestion de projet et environnement territorial essentielles.

Responsabilités

• Assurer le pilotage de projets de développement territorial.
• Organiser et animer des réunions avec divers acteurs.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Méthodes de pilotage de projet

Outils de planification

Règles budgétaires publiques

Maîtrise des outils informatiques

Animation de réunions

Mise en œuvre de décisions politiques

Sens de l'organisation

Autonomie

Formation

Bac +3/5 ou équivalent en développement local ou aménagement du territoire

Description du poste

Chargé de mission Villages d'Avenir - CC DU SISTERONAIS-BUECH

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Rémunération indicative € brut/an. Pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drôme. Elle compte 25 000 habitants.

Les services généraux de la CCSB sont répartis en 5 pôles. Elle gère également différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au public) répartis sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation et qualification :
Bac +3/5 ou équivalent en développement local ou aménagement du territoire
- Compétences :
Connaissance de l'environnement territorial, des méthodes de pilotage de projet, des outils de planification, des règles budgétaires publiques, maîtrise des outils informatiques, animation de réunions, mise en œuvre de décisions politiques, sens de l'organisation et autonomie.

Durée du contrat : 25 mois.

CV et lettre de motivation à adresser à M. SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : [e-mail]

Avantages : Tickets restaurants, CNAS, régime indemnitaire.

Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale.

Art. L332-25 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat dépend de la réalisation du projet, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Vacant à partir du 25/07/2025.

Chargé / Chargée de développement territorial.