Chargé de mission Travail Pair (H/F)

L'oiseau bleu; Gières; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un Chargé de mission pour le développement du travail pair à Gières. Ce poste implique la gestion d'actions en formation et accompagnement, ainsi que la recherche de fonds. Les candidats doivent avoir des compétences en communication et en gestion de projets. Le contrat est un CDI à temps plein avec des déplacements fréquents dans la région.

Prestations

CSE

Ordinateur portable

Selon CNN 51

Qualifications

• Capacités d'intervention avec des populations précaires.
• Compétences en gestion de projets.
• Intérêt pour l'hébergement et l'insertion.

Responsabilités

• Mener les actions de formation et d'accompagnement.
• Participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats.

Connaissances

Capacité de communication

Écoute et analyse

Négociation et animation

Rédaction et synthèse

Compétences en communication

Autonomie et esprit d’initiative

Mobilité et disponibilité

Connaissances en santé mentale

Description du poste

Description du poste

Offre n° 198NTTS — Chargé de mission Travail Pair (H/F). L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION (H/F) POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR. Contrat CDI / 35 h par semaine. Lieu : Gières. Date de début envisagée : Oct 2025. Référence de l'annonce : CMP3.

Le rôle s’inscrit dans un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de l'Auvergne-Rhône-Alpes et vise à développer le travail pair à l’échelle de l’agglomération grenobloise puis régionale, via une interface multi partenariale.

Le poste est organisé autour de quatre axes d’intervention : information et formation, accompagnements collectifs et individuels, animation de réseaux et capitalisation et ressources. Une collaboration avec le chef de service est requise, avec autonomie et participation à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats.

Responsabilités

• Mener l’ensemble des actions des quatre axes d’intervention de la plateforme (information, formation, accompagnement, animation de réseaux, capitalisation et ressources).
• Participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions.

Profils et compétences requises

• Capacité de communication, écoute et analyse en situations d’intervention et avec des acteurs hétéroclites (personnes en grande précarité, travailleurs pairs, équipes sanitaires et sociales, partenaires opérationnels, institutionnels et financiers).
• Capacité à fédérer, négocier et animer.
• Capacité à rédiger, synthétiser et à développer méthodologie et outils (formations, supports, capsules, vidéos, etc.).
• Compétences en communication et organisation d’événements, travail en lien avec le responsable communication.
• Intérêt pour la conduite et la gestion de projets, autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents sur l’Agglomération Grenobloise et en Région AURA.
• Expérience personnelle de travail pair et/ou travailleur·e sociale avec des travailleurs pairs; connaissances dans l’accueil, l’hébergement et l’insertion, santé mentale et réduction des risques et usages de drogues.

Profil recherché

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté et autre hébergement social

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Avantages : CSE, ordinateur portable, selon CNN 51
• Déplacements : Fréquents