Chargé de Mission Transformation Stratégique H / F

Croix-Rouge française; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire de premier plan recherche un professionnel dynamique pour conduire une transformation stratégique. Ce rôle essentiel implique la définition de stratégies innovantes et la mise en œuvre de projets visant à améliorer l'expérience des utilisateurs. Vous serez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, contribuant à des initiatives qui changent la vie des personnes vulnérables. Si vous êtes passionné par l'innovation sociale et que vous souhaitez faire une différence tangible, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en stratégie, management ou transformation.
• Connaissance des enjeux socio-économiques et engagement public.

Responsabilités

• Définir une stratégie pour l'activité CRF et participer à sa mise en œuvre.
• Conduire une transformation culturelle vers une vision 'user centric'.
• Déployer un outil de suivi de parcours.

Connaissances

Stratégie

Management

Innovation sociale

Transformation d'activité

Gestion de projets

Techniques du design sprint

Aisance relationnelle

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais

Formation

Bac +4/+5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieurs)

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice déléguée à la transformation des programmes, et en lien avec une équipe projet pluridisciplinaire, vous avez pour mission de :

1. Définir une stratégie pour une activité CRF.
2. Participer à la structuration et à la mise en œuvre du chantier stratégique "Parcours" sur 18 mois, priorisé par le CODG et financé extérieurement.
3. Conduire une transformation culturelle profonde pour passer d'une vision "activité centric" à une vision "user centric".
4. Définir le cadre de l'accompagnement de parcours à la CRF.
5. Faire évoluer les modes de fonctionnement et d'animation des UL en co-construction avec des territoires pilotes.
6. Déployer un outil de suivi de parcours.
7. Imaginer et tester des parcours intégrés CRF entre nos unités locales bénévoles, filiales et filières d'établissements, pour des publics cibles à parcours fragilisé.

Support à l'animation de la direction du développement des programmes :

• Contribuer à l'organisation de séminaires.
• Soutenir la mise en place de processus et modes de fonctionnement.

Vie d'équipe et culture CRF :

• Contribuer à la capitalisation des travaux de l'équipe et à l'organisation interne.
• Participer aux temps de cohésion d'équipe.
• Appliquer les principes fondateurs de la Croix-Rouge.

Mobilisation exceptionnelle en cas d'urgence/crise :

Capacité à s'adapter rapidement et à mobiliser ses compétences pour la gestion de crises, dans le cadre de la réponse à l'urgence humanitaire.

Profil recherché :

Formation Bac +4/+5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieurs, etc.) avec au moins 6 ans d'expérience en stratégie, management, innovation sociale ou transformation d'activité, ou expérience équivalente.

Connaissance des enjeux socio-économiques et sociétaux, engagement dans l'intérêt public est un plus.

Savoir-être :

• Esprit d'entreprendre, diplomatie, relationnel, adaptabilité.
• Créativité, curiosité, positivité, proactivité.
• Force de proposition, autonomie, travail en équipe.

Compétences :

• Méthodes de refonte stratégique : diagnostic, analyse, synthèse, création de produits/services, business plan.
• Techniques du design sprint, innovation agile.
• Gestion de projets et PMO.
• Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, anglais.

Contrat : CDD de 18 mois, déplacements en France métropolitaine, rémunération selon profil.