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Chargé de mission territorial / référent thématique ressources en eau (H/F)

Conseils régionaux

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Une administration régionale recrute un Chargé de mission territorial pour gérer la ressource en eau. Le candidat devra mettre en œuvre des politiques publiques, coordonner des missions, et travailler en lien avec des acteurs concernés. Une formation Bac +5 est requise, de même que des compétences en gestion de l'eau et en négociation.

Prestations

Conditions de travail innovantes

Parcours professionnels dynamiques

Qualifications

Formations et diplômes en gestion de l'eau ou environnement souhaités.
Connaissances des politiques publiques sur la gestion des territoires.
Permis B requis.

Responsabilités

Mettre en œuvre la politique régionale de gestion de la ressource en eau.
Assurer la coordination technique entre les chargés de mission.
Participer à l'animation territoriale et instruction technique des dossiers.

Connaissances

Maîtrise des politiques d'eau

Capacités rédactionnelles

Concertation et négociation

Vision stratégique

Formation

Bac +5 en gestion de l'eau ou environnement

Outils

Outils de pilotage d'activité

Chargé de mission territorial / référent thématique ressources en eau (H/F)

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

- Mettre en ½uvre et conforter la politique régionale de gestion de la ressource en eau
- Animer et mettre en ½uvre la stratégie régionale sur les eaux souterraines
- Assurer la mise en ½uvre du cadre d'intervention "gestion de la ressource en eau" et assurer à ce titre la coordination technique entre les chargés de mission et l'équipe administrative et financière du service
- Participer à l'animation territoriale et assurer l'instruction technique des dossiers de subvention sur les bassins versants du territoire « moyenne Durance, Luberon, et Verdon » dans les domaines de la ressource en eau, de l'hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs
- Participer au travers de la thématique de référence, à la mise en ½uvre de la mission d'animation sur l'eau, notamment en tant que co-référent sur la Commission thématique « Ressource en eau et Biodiversité aquatique » de l'AGORA

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250725000471-charge-mission-territorial-referent-thematique-ressources-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et diplômes
- Niveau Bac +5, formation en gestion de l'eau ou en environnement souhaitée
- Connaissances en politique publique dans le champ des usages et de la gestion des territoires en relation avec l'environnement, la ressource en eau, l'agriculture.
- Permis B

Savoirs
- Maîtrise des politiques, enjeux et procédures réglementaires de l'eau
- Compétences avérées dans la conduite de démarches territoriales de l'eau (SAGE, contrats de rivière, PTGE) et sur des risques naturels majeurs
- Connaissances souhaitées en hydrogéologie
- Connaissance des politiques d'intervention de la Région et des domaines de compétences, et des contractualisations stratégiques
- Connaissance géographique et des acteurs socio-professionnels du territoire régional
- Maitrise des procédures de marchés publics et des procédures d'instruction de dossier de subvention

Savoir-faire
- Vision stratégique et systémique
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Concertation, négociation et conduite de réunions multi-acteurs
- Développement de partenariats et de réseaux professionnels sur l'eau et les risques naturels
- Conception d'outils de pilotage d'activité et de tableaux de bord

Savoir-être
- Sens de l'organisation : rigueur, méthode, disponibilité et réactivité
- Autonomie - Esprit d'initiative et force de propositions
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Aisance pour la prise de parole en public et aptitude relationnelle

Qui sommes-nous?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/CC/9463 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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