Chargé de mission territorial emploi et compétences 83 (H/F)

Conseils régionaux; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Chargé de mission territorial emploi et compétences à Toulon. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des dispositifs régionaux et la promotion de l'emploi local. Ce poste exige des compétences en communication, en analyse des besoins, et une bonne connaissance des acteurs économiques et institutionnels. Rejoignez une administration dynamique au service de l'intérêt public.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance des acteurs institutionnels et règles déontologiques.
• Capacité à animer des réunions et à négocier.
• Maitrise des outils informatiques pour le traitement de données.

Responsabilités

• Participer à la définition et communication des dispositifs régionaux.
• Analyser les besoins en compétences et détecter les écarts.
• Promouvoir l'emploi local et organiser des forums professionnels.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Analyse des données

Diplomatie

Savoir-être en équipe

Formation

Formation supérieure en développement territorial, économique ou marketing territorial

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Chargé de mission territorial emploi et compétences 83 (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

- Participation à la définition, mise en ½uvre et communication des dispositifs régionaux portés par la DFOPP et la DGEFS

- Suivi du Réseau pour l'Emploi et des instances partenariales
- Participation et Animation de projets en lien sur le territoire départemental et régional

1. Animation/accompagnement des dispositifs emploi et réseaux pour l'emploi

- Instruction des dossiers de subventions (Missions Locales, Ecoles de la 2eme chance...) supervision de la complétude administrative et de l'instruction des dossiers emploi et suivi des demandes de solde en lien avec le SOMA
- Représentation dans les instances partenariales (Comitologie Loi Plein Emploi, Comités techniques, dialogues de gestion, etc.)


2. Analyse des besoins en compétences/Veille, innovation
- Connaissances des dispositifs/compétences disponibles sur le territoire et détection les écarts avec les besoins des employeurs privés/publics (réseau pour l'emploi, réseaux entreprises, grands projets...)
- Veille sur les évolutions du marché du travail et les nouvelles compétences émergentes, feuilles de routes régionales (IA, COS, JO 2030, OIR...)

3. Promotion de l'emploi local et attractivité des territoires
- Organisation et participation aux forums, des salons professionnels et des rencontres sur les territoires,
- Contribution à l'information métiers et des campagnes de communication pour valoriser les métiers en tension et portrait de territoire
- Communication sur les dispositifs de la DFOPP, de la DGEFS, ceux portés par le RPE dans le cadre d'accompagnement des projets de territoire.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs
Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance des règles déontologiques de la fonction
Connaissance souhaitée des caractéristiques du territoire et du réseau d'acteurs (régional et territorial) des champs de la formation, de l'emploi et du développement économique
Savoir-faire
Organiser et prioriser son activité
Conduire une réunion, une concertation, une négociation
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
S'exprimer en public
Rédiger avec clarté et concision, construire des argumentaires
Piloter un projet
Traiter et analyser des données
Savoir-être
Autonomie et sens de l'organisation
Sens des priorités
Adaptabilité
Discrétion
Sens du travail en équipe
Facilité de contact et écoute active
Diplomatie
Esprit de synthèse
Formations et diplômes
Formation supérieure souhaitée dans le développement territorial, économique, et ou marketing territorial.
Permis B et véhicule souhaité

Modalités de travail
Poste basé à Toulon (83)- déplacements au niveau départemental et régional

Qui sommes-nous?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DFOPP-SAT8969-RJ_ET_SRS_DDAS_2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Responsable d'ingénierie de formation

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