Chargé de mission suivi et sécurisation RH H/F

Commune de Dinard; Nantes, Dinard; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un expert en ressources humaines pour optimiser la gestion des données sociales et le SIRH. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'analyse des données, de la production de reportings et de l'amélioration des processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour garantir le bon fonctionnement des outils d'aide à la décision. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à l'efficacité organisationnelle, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement stimulant.

Prestations

RIFSEEP

RTT

Adhésion ASTD

Participation mutuelle

Prévoyance

Compte Épargne Temps

Prime Annuelle

Qualifications

• Solide connaissance du cadre réglementaire et des règles budgétaires.
• À l'aise avec les outils numériques et l'exploitation d'un SIRH.
• Capacité à produire des indicateurs et tableaux de bord.

Responsabilités

• Pilotage et optimisation du SIRH, suivi des effectifs et reporting RH.
• Analyse des données sociales et suivi budgétaire.
• Amélioration continue des processus internes en RH.

Connaissances

Gestion des données sociales

Utilisation d'un SIRH

Analyse de données

Reporting RH

Connaissance des règles budgétaires

Compétences en Excel

Méthodes statistiques

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion publique

Outils

SIRH CIRIL

BO (Business Objects)

Logiciels bureautiques

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec son adjointe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’analyse des données sociales, le bon fonctionnement du SIRH et des outils d'aide à la décision et l’optimisation des process RH.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage du SIRH

• Garantir le bon fonctionnement du SIRH : suivi des évolutions, paramétrage, formation et assistance des utilisateurs.

• Assurer la fiabilisation, le contrôle des données et le paramétrage des modules (effectifs, organigramme, postes).

• Produire des requêtes et extractions de données (BO ou autre outil décisionnel).

• Mettre en œuvre et garantir l’automatisation des actes administratifs.

2. Analyse des données sociales, reporting RH & suivi budgétaire

• Produire un reporting mensuel à travers des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mobilité, etc.).

• Consolider les indicateurs utiles au pilotage de la politique RH et à la maîtrise de la masse salariale, assurer le suivi et l'analyse du budget.

3. Optimisation des process RH

• Accompagner l’équipe RH dans la formalisation et l’amélioration continue des processus internes.

• Identifier et proposer des leviers d’efficience organisationnelle.

4. Suivi des effectifs et de l’organigramme

• Mettre à jour les effectifs en lien avec les mouvements de personnel (délibérations, tableaux, déclarations…).

• Maintenir un organigramme fiable, à jour et représentatif de la collectivité.

Conditions:

Travail à temps complet, du lundi au vendredi.

RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Épargne Temps + Prime Annuelle

Recrutement statutaire sur emploi permanent ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).

Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

A pourvoir idéalement à compter du 01/08/25.

CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF.

Issu(e) du domaine RH, vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire du statut, des règles budgétaires et comptables de la fonction publique, ainsi qu'une bonne compréhension de l'organisation et du fonctionnement des collectivités. Vous veillez à vous tenir informé·e des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine RH.

À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez l’exploitation d’un SIRH, les logiciels bureautiques (notamment Excel), ainsi que les outils de requêtage et d’analyse de données (type BO, Décideur). Vous êtes également à l’aise avec les méthodes statistiques et la production d’indicateurs et tableaux de bord. Vous maitrisez le SIRH CIRIL.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, allié à une bonne capacité rédactionnelle et une posture pédagogique, vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d’autonomie. Vous savez travailler en équipe, faire preuve de discrétion et êtes reconnu·e pour votre sens relationnel et votre force de proposition.