Gestionnaire SIRH (H/F)

Lactalis Group; Laval; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Accompagnement personnalisé

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Participation

Abondement

Zusammenfassung

Rejoignez une entreprise familiale et dynamique en tant que Gestionnaire SIRH à Laval. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe passionnée, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de l'analyse fonctionnelle des projets SIRH. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions variées, allant de la maintenance des applications à la formation des utilisateurs. Avec un engagement envers la promotion interne, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre carrière. Si vous êtes organisé, curieux et doté d'un bon relationnel, cette expérience enrichissante vous attend.

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH.
• Attrait pour les logiciels RH et sens du service.

Aufgaben

• Assurer le conseil et l'assistance aux clients dans la gestion des ressources humaines.
• Piloter l'analyse fonctionnelle des projets SIRH en collaboration avec les référents métiers.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Analyse fonctionnelle

Diagnostic des problèmes

Administration des applications

Formation des utilisateurs

Ausbildung

Bac+3 en Paie

Tools

Outils de ticketing

Jobbeschreibung

Gestionnaire Ressources Humaines #LactalisExperience

Titre: Gestionnaire SIRH (H/F) Laval (53)

Référence : 52577

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Générale RH Siège basée à Laval et intégrez une équipe de trois collaborateurs.

Gérer le RUN : maintenance de niveau 1 (assistance, correctif et évolutif) et pour cela, vous serez en charge de :

1. Assurer le conseil et l'assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH…)
2. Réaliser un diagnostic des problèmes rencontrés par les clients
3. Déterminer les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés
4. Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès
5. Préparer et animer le pilotage de la TMA
6. Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation et pilotage des tests)
7. Suivre les anomalies via l’outil de ticketing
8. Participer au besoin à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs

Gestion de projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR…. Pour ce second volet, vos missions seront les suivantes :

1. Piloter l’analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers paie et Administration RH/ avec la gouvernance du programme SIRH
2. Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents métiers et dans l’alignement des choix stratégiques du comité de pilotage du programme SIRH
3. Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution avec les référents métiers
4. Elaborer les cahiers des charges en fonction des besoins fonctionnels
5. Prioriser / analyser les impacts.
6. Participer au pilotage des projets SIRH
7. Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation et pilotage des tests)
8. Suivre les anomalies via l’outil de ticketing
9. Mettre à disposition les outils et support de formation, documentation nécessaire pour la montée en compétence des utilisateurs finaux

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer au sein de nos métiers RH, sur l’un de nos sites ou l’un de nos sièges partout en France.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Issu d'une formation Bac+3 de type Licence Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH, acquise dans un environnement multisite et multi conventions, vous avez un vrai attrait pour les logiciels RH et un fort sens du service. Au quotidien, on apprécie votre envie de partager vos connaissances et votre sens de l'analyse.

Et surtout… vous êtes organisé, soucieux des détails, logique et de nature curieux. Vous savez être force de proposition, synthétique et êtes doté d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH.

Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !