Assistant de service social polyvalent secteur Cahors – F/H

Département du Lot; Cahors; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés par an

RTT 28,5 jours

Formation continue

Abonnements transports / Mobilités dur

Restaurant administratif

CNAS et mutuelle prise en charge

Activités et loisirs à tarifs avantage

Job summary

Le Département du Lot recherche un Assistant de service social polyvalent pour Cahors et Douelle. Vous accompagnerez les publics vulnérables et interviendrez à Cahors dans le cadre d’un service territorial des solidarités, avec des missions d’accueil, d’accompagnement global et d’insertion.

Poste à temps complet, basÉ à Cahors, avec des possibilités d’intervention sur le secteur et collaboration avec ASE, Insertion, Gérontologie/Handicap et PMI.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé en ASS ou Éducateur spécialisé.
• Permis B exigé.
• Bon relationnel et écoute.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les personnes en difficulté.
• Mettre en œuvre un accompagnement social global (santé, logement, insertion, parentalité).
• Intervenir en individuel et en collectif.
• Travailler en lien avec les services internes et les partenaires.
• Participer aux réunions techniques et coordination.

Skills

Écoute active

Empathie

Relations interpersonnelles

Education

Diplôme d'État d'Assistant de service social

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé

Job description

Assistant de service social polyvalent secteur Cahors – F/H

La solidarité est au cœur de l’action du Département.

En tant qu’assistant de service social, vous êtes un acteur clé pour accompagner les personnes les plus vulnérables.

Intégrez une équipe engagée, dédiée à faire la différence au quotidien, et participez activement à améliorer la vie de nos usagers.

MODALITÉS CONTRACTUELLES :

• Contrat à durée déterminée à compter du 1er décembre 2026 jusqu'au 31 janvier 2027 dans un premier temps.

CONTEXTE & MISSIONS :

Le service territorial des solidarités de Cahors intervient au plus près des habitants grâce à ses trois Maisons des solidarités départementales (Cahors, Puy l’Evêque et Saint-Géry).

Ses missions ? Enfance, famille, santé, autonomie, logement, insertion.

Une équipe de professionnels engagés vous attend !

Vous intégrez une dynamique collective pour accompagner les publics les plus vulnérables vers plus d’autonomie et de stabilité.

Vos missions sur le secteur de Cahors et Douelle :

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les personnes en difficulté.
• Mettre en œuvre un accompagnement social global : santé, logement, insertion, parentalité…
• Intervenir en individuel (rendez-vous, visites à domicile) et en collectif (actions d’insertion).
• Travailler en lien étroit avec les services internes (ASE, Insertion, Gérontologie/Handicap, PMI) et les partenaires du territoire.
• Participer aux réunions techniques, relais et instances de coordination.

VOTRE PROFIL :

Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Éducateur spécialisé, vous disposez du permis B.

Votre écoute active, votre empathie et vos qualités relationnelles sont des atouts majeurs pour établir un lien de confiance avec les usagers.

Votre plus ? un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, au service d’un accompagnement global.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :

• Poste à temps complet
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127 quai Eugène Cavaignac, à Cahors, en bordure de la rivière Lot, dans des locaux récemment inaugurés et spécialement pensés pour les activités du service.
• Gare ferroviaire à 1km (15 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire : 490 € bruts mensuels + CTI (prime Ségur) 238.22 € bruts mensuels

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Prime : 490 € bruts mensuels + CTI (prime Ségur) 238.22 € bruts mensuels

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (au prorata de la durée du contrat).
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; ordinateur portable ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.