Chargé de mission RSE F/H

UFAB, groupe Le Gouessant; Lamballe; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un.e chargé.e de mission développement durable pour conduire des projets RSE. Vous serez responsable de l'empreinte carbone et de la collecte de données RSE. Ce poste en CDI à Lamballe requiert un Bac+5 en environnement et un intérêt marqué pour le développement durable. Une première expérience est appréciée.

Prestations

13ème mois

Intéressement et participation

CSE

Qualifications

• Première expérience pertinente sur des sujets similaires appréciée.
• Intérêt pour le développement durable essentiel.
• Capacité à animer et mobiliser les équipes.

Responsabilités

• Piloter la mise à jour de l'empreinte carbone.
• Analyser les résultats et les tendances.
• Participer à la rédaction du rapport de durabilité.

Connaissances

Capacité à être proactif

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Méthode et rigueur

Autonomie

Excellente capacité d'écoute

Capacités analytiques

Formation

Bac+5 Gestion de l'environnement, Développement Durable, RSE

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest, est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures.

Avec la conviction qu’aligner nos intentions stratégiques avec nos responsabilités sociétales et environnementales sera source de création de valeur et d’attractivité pour Le Gouessant, nous renforçons l'équipe RSE par le recrutement d'un.e chargé.e de mission, qui accompagnera notre programme de développement durable.

Description du poste

Rattaché à la Directrice du programme Développement durable, vous menez des missions à forts enjeux pour déployer la feuille de route RSE du programme stratégique du Groupe, notamment sur le volet Climat.

Vos Missions

• Empreinte carbone et réduction des gaz à effet de serre (GES)
• Organiser et piloter la récolte des données pour le mise à jour du calcul de l'empreinte carbone
• Responsabiliser et accompagner les équipes pour qu'elles poursuivent leur montée en autonomie dans la mesure et le réduction des GES
• Consolider les données
• Analyser les résultats et les tendances
• Etre force de proposition pour réduire les émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3
• Reporting Extra-financier
• Collecter, consolider, vérifier et analyser les données RSE
• Participer à la définition des objectifs de progrès RSE
• Participer à la rédaction du rapport de durabilité
• Animer la politique RSE
• Accompagner les contributeurs aux différents programmes de la feuille de route environnement dans le pilotage de leurs actions et la formalisation des éléments de reporting
• Répondre aux audits et sollicitations clients sur la politique RSE (validation des cahiers des charges)
• Accompagner les équipes dans leur projet d'éco-conception (nutritionnel, aqua, légumes notamment)

Les Plus Du Poste

• Au coeur du programme stratégique du Groupe
• Coopérative très engagée dans les sujets environnementaux
• Une dynamique en place depuis 2018
• Forte transversalité

Profil recherché

• Bac+5 Gestion de l'environnement, Développement Durable, RSE ou eq. Vous disposez d'une première expérience sur des problématiques similaires (y compris en alternance).
• Intérêt personnel pour le développement durable
• Capacité à être proactif et force de propositions. Esprit d'équipe.
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs, sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie
• Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse orale et écrite
• Capacité à animer, mobiliser et accompagner
• Capacités analytiques : traitement de données, tableaux de bord, reporting
• Très bonne maîtrise des outils informatiques

Conditions d'emploi

• Poste en CDI forfait jours (15 jours de RTT).
• Lieu de travail : Lamballe (22) ou Noyal sur Vilaine (35).
• Un parcoursd’intégration sur mesure afindedécouvrir le Groupe et sesdifférentes activités.
• Rémunération selon expérience, 13ème mois, dispositif intéressement / participation, CSE.
• Date de prise de fonction : dès accord.

Le Gouessant est un employeur égal des chances et nous encourages tous les candidats qualifiés à postuler.