Chargé de mission RH spécialisé recrutement et formation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MA[...]

Conseils départementaux; Normandie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Seine-Maritime recherche un Chargé de mission RH spécialisée dans le recrutement et la formation. Ce poste nécessite de solides compétences en gestion de projets RH, en communication employeur et en attractivité des métiers. Les candidats doivent avoir une formation supérieure en RH et une compréhension des enjeux liés à la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Compétences avérées dans le statut de la fonction publique.
• Force de proposition avec un excellent relationnel.
• Bonnes capacités rédactionnelles et sens aigu de l'organisation.

Responsabilités

• Appuyer les managers dans la gestion de projets RH liés au recrutement et à la formation.
• Contribuer à la mise à jour des processus de recrutement.
• Participer à des jurys ou situations spécifiques.

Connaissances

Recrutement

Formation

Communication employeur

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Chargé de mission RH spécialisé recrutement et formation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département de la Seine-Maritime affirme son engagement pour l'innovation et la modernisation en renforçant la stratégie de sa Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisations. Avec des projets d'envergure tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement de la marque employeur, ou encore la dématérialisation des processus, cette direction joue un rôle clé dans l'optimisation des pratiques et l'amélioration des services aux usagers.

Le service mobilités et compétences composé de 4 cellules :
- Recrutement et dispositif jeunesse
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Accompagnement aux parcours professionnels
recherche un chargé de mission afin de renforcer son équipe encadrante en étant un appui notamment sur la gestion de projet en matière de recrutement et de formation. Vous pourrez participer activement aux défis autour de l'attractivité des métiers et de l'innovation RH et ce au service de l'intérêt général

Vous souhaitez contribuer activement à des projets structurants, être un acteur du changement et valoriser les métiers de la fonction publique territoriale ? Ce poste est fait pour vous !

Rattaché au chef de service, vos missions principales seront :

Conduite de projets RH :
Appuyer les managers du service dans la structuration et le pilotage des projets RH liés au recrutement et à la formation.
Impulser et participer aux projets : études préalables, diagnostic...
Organiser et animer des groupes de travail

Expertise et développement RH :
Contribuer à la création et à la mise à jour des processus de recrutement Développer les actions de sourcing et l'attractivité de la collectivité (ex : déploiement de partenariats écoles, salons emploi...

Appui opérationnel :
Participer à la mise à jour, à l'harmonisation et à la formalisation des procédures métiers.
Participer à des jurys ou situations spécifiques

Profil recherché

Poste ouvert au grade des attachés territoriaux
Issu d'une formation supérieure en RH, vous maitrisez les enjeux liés au recrutement, au marketing RH, à la formation et à la communication employeur
Une expérience en conduite de projets est souhaité.
Vous disposez de compétences avérées dans le statut de la fonction publique principalement dans le recrutement et la formation.
Vous êtes force de proposition, doté d'un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d'un sens aigu de l'organisation.

Adresser CV + lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 20/07/2025

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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