Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un Chargé de mission RH en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire à Montpellier. Ce poste vous offre une occasion unique de développer vos compétences en ressources humaines tout en poursuivant votre formation. Vous participerez activement à la gestion des dossiers du personnel, à l'analyse des besoins de formation et à la gestion administrative. Rejoignez un grand groupe national et contribuez à des projets internes liés à la responsabilité sociétale des entreprises. C'est une opportunité enrichissante pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines requise.
• Engagement de 12 ou 24 mois pour l'obtention du diplôme.

Responsabilités

• Suivi quotidien de la gestion des dossiers du personnel.
• Analyse des besoins de formation et élaboration du plan de développement.
• Gestion administrative des dossiers des salariés.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Analyse des besoins de formation

Gestion administrative

Droit du travail

Formation

BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines

BAC +5 en Directeur des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier

Secteur :

Localisation : Montpellier 34000

L'école de commerce PIGIER Montpellier recherche un Chargé de mission RH H/F en apprentissage, pour une entreprise partenaire située à Montpellier.

Souhaitez-vous obtenir un bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou un bac +5 en Directeur des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !
Votre école est située à Montpellier, près d'Odysseum/Millénaire, et votre entreprise à Montpellier. Votre engagement est de 12 ou 24 mois, jusqu'à l'obtention de votre diplôme.

Le poste :

Au sein d'un grand groupe national, vous participerez activement au développement de l'entreprise et de son service RH :

• Suivi quotidien de la gestion des dossiers du personnel.
• Analyse des besoins de formation et élaboration du plan de développement des compétences ainsi que du plan de formation annuel.
• Préparation et accompagnement lors des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel, etc.).
• Gestion administrative des dossiers des salariés.
• Veiller au respect du droit du travail, des règles, des procédures des conventions collectives et des accords applicables.
• Participation aux projets internes liés à la RSE.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous souhaitez poursuivre vers un BAC +3 ou BAC+5 en Ressources Humaines, en intégrant l'école PIGIER Montpellier et une entreprise reconnue.