Chargé de Mission RH (H/F) en Alternance - LA POSTE

TN France; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Mission RH en alternance pour rejoindre leur équipe à Lyon. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la mise en œuvre des politiques RH, apportant un soutien précieux aux managers et contribuant à la communication interne. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, tels que la gestion des compétences, le dialogue social, et l'amélioration des conditions de travail. Ce poste est idéal pour un étudiant passionné par les ressources humaines, désireux d'acquérir une expérience pratique dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Première expérience RH généraliste souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Accompagner les revues de personnel et analyses sur les effectifs.
• Participer au dialogue social et à la préparation des instances.

Connaissances

Proactivité

Autonomie

Esprit analytique

Adaptabilité

Précision et rigueur

Communication

Formation

Management des Ressources Humaines

Relations Sociales et Stratégie RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de Mission RH (H/F) en Alternance - LA POSTE, Lyon

Le responsable RH en CSRH (Centre de Service Ressources Humaines) garantit la mise en œuvre de la politique RH de la DSRH (Direction des Services RH). Il garantit le respect des règles et des procédures RH et apporte conseil et appui aux managers sur le volet RH. Il Apporte un appui sur le déploiement de la communication au sein du CSRH. Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs RH et rattaché à la Responsable du pôle RH , vous intervenez sur les missions suivantes :

• GPEC : Accompagner dans la réalisation des revues de personnel, et mener des analyses quantitatives et qualitatives sur les effectifs suivant la cartographie des compétences et des métiers :
• Accompagner et participer au dialogue social avec la Responsable Pôle RH (préparation des instances, assister aux réunions, conduite du changement en fonction des décisions prises)
• Formation : mettre en place un suivi (recenser les besoins et remonter les inscriptions)
• Contribuer à la communication RH de l'établissement : newsletter locale mensuelle à développer
• Mettre en place une communication interne pour promouvoir l’action sociale
• Contribuer au respect des mesures de prévention, d'hygiène, de sécurité dans le cadre de l 'amélioration des conditions de travail : mettre en place un plan d’action pour réduire l’absentéisme
• Contribuer à la gestion administrative des salariés au quotidien
• Participer à la campagne d’appréciation
• Première expérience RH généraliste souhaitée
• Proactivité, autonomie
• Esprit analytique
• Adaptabilité
• Souci de la précision de rigueur
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)

Modalités

• Type de contrat : Apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 11, Rue Saint Jean de Dieu, 69007 Lyon
• Salaire : à définir selon profil

Le poste est ouvert aux étudiants de l'établissement MBway Lyon admis en Management des Ressources Humaines ou Relations Sociales et Stratégie RH.