Chargé de Mission RH (H/F), en alternance – ABYLSEN

TN France; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking company is seeking a dynamic HR Mission Officer for an apprenticeship role in Lyon. This position offers the unique opportunity to combine professional training with hands-on experience in human resources, supporting over 500 employees. You'll be at the heart of HR operations, ensuring quality management and driving continuous improvement initiatives. Join a collaborative environment where your contributions will help shape the future of HR practices and foster a culture of excellence. If you're passionate about human resources and eager to grow, this is the perfect opportunity for you.

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines et développement des compétences.
• Capacité à analyser et à proposer des améliorations.

Responsabilités

• Accompagnement des consultants sur les questions RH et gestion de carrière.
• Pilotage des indicateurs de développement RH et communication interne.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Analyse des indicateurs RH

Initiative et proactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Chargé de Mission RH (H/F), en alternance – ABYLSEN, Lyon

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recrute dans le cadre de son partenariat avec ABYLSEN, un(e) Chargé(e) de Mission RH (F/H) en alternance à Lyon 6.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement (spécialisation possible en ).

Depuis plus de 17 ans, avec 2 600 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 7 pays, le groupe ABYLSEN se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Avec ses 215M€ de CA en 2022, c'est en suivant son intuition et sa passion de l'exploration que le Groupe de conseil en ingénierie bâtit des projets innovants, porteurs de croissance durable.

Abylsen donne à chaque talent l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir. L'intelligence collective ouvre ainsi la voie de l'excellence à l'ensemble de son écosystème. Industrie, IT, Transports, Life Sciences… Les experts Abylsen sont ainsi à l'aise dans la jungle des technos que sur le terrain des labos.

Et si vous en faisiez partie ?

En tant que véritable support opérationnel à l'équipe RH (composée de 2 RH et 1 DRH), les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 500 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue.

Développement RH

En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien :

• Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines.
• Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration.
• Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…
• Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires.

En tant que relai du pôle L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers :

• Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation.
• Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation.
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de tournure vers autrui.
• Vous faites preuve d’initiative.
• Vous avez des connaissances dans le domaine.
• Vous faites preuve de curiosité et d’envie d’évolution constante.