Chargé de mission RH H / F en alternance

IPAC Bachelor Factory; Vannes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique propose une opportunité unique de préparer un Bachelor en Ressources Humaines tout en travaillant en alternance. En tant que Chargé de Mission RH, vous serez au cœur du processus de recrutement, contribuant à la sélection et à l'intégration des intervenants pour la garde d'enfants. Ce rôle nécessite une bonne gestion du stress, une organisation efficace et un excellent relationnel. Rejoignez cette aventure enrichissante et faites la différence dans le domaine des ressources humaines tout en développant vos compétences pratiques.

Qualifications

• Niveau BAC + 2 ou en cours de validation.
• Réactif, efficace, et à l'aise au téléphone.

Responsabilités

• Contribuer au sourcing de nouveaux profils pour la garde d'enfants.
• Organiser et réaliser les entretiens avec les candidats.

Connaissances

Recrutement

Gestion du stress

Relationnel

Organisation

Autonomie

Formation

BAC + 2

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Notre école de commerce est située sur un campus dynamique de étudiants, au bord du Golfe du Morbihan.

Tu y prépareras en 12 mois un Bachelor Ressources Humaines

Pour allier la théorie à la pratique (parce qu’il n’y a rien de mieux que la pratique pour être formé !), nous te proposons d’intégrer une agence de service à la personne qui recherche un Chargé de Mission RH H / F en alternance.

Tu auras pour mission le recrutement de l’ensemble des intervenants ainsi que des missions administratives.

1. Contribuer au sourcing de nouveaux profils pour la garde d'enfants
2. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des sites de recrutement
3. Assurer le tri des CV reçus et les pré-qualifications téléphoniques
4. Organiser et réaliser les entretiens avec les candidats
5. Faire passer les tests aux candidats et effectuer les prises de références
6. Présenter les intervenants aux familles clientes
7. Contribuer aux recrutements ponctuels
8. Rédaction des contrats de travail et accueil des nouveaux salariés
9. Mise à jour des dossiers intervenants / clients
10. Gestion des arrêts maladie et DPAE
11. Gestion des demandes tiers-payeurs

Tu possèdes un niveau BAC + 2 (ou c’est en cours de validation).

Pour répondre aux demandes et problématiques des clients : vous êtes réactif, efficace, et n’avez pas peur du téléphone.

Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé et savez gérer vos priorités.

Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel, faites preuve d'esprit d'équipe, et êtes autonome.

Prêt pour te lancer dans ce super projet ? Envoie dès maintenant ta candidature !