Chargé de mission RH (H/F) en alternance

MBway; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un Chargé de mission RH en alternance pour son entreprise partenaire dans le secteur du prêt-à-porter. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en étant le point de contact pour les managers tout en contribuant à des projets de marque employeur et à des actions de campus management. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences dans le domaine RH tout en poursuivant vos études vers un MBA.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 souhaitant évoluer vers un MBA.
• Compétences requises : outils bureautiques, anglais.

Responsabilités

• Point de contact RH pour managers et collaborateurs.
• Coordonner la gestion de l'administration du personnel.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Aisance rédactionnelle

Anglais

Formation

Bac+3

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de mission RH (H/F) en alternance, Île-de-France, FR

Île-de-France, FR, France

Détail de l'annonce :

Vous êtes étudiant en Bac+3 et souhaitez vous orienter vers un MBA et un métier dans les ressources humaines ?

Notre école de commerce, située près de la Porte de Champerret, forme les managers et chefs d'entreprise d'aujourd'hui et de demain. Elle accompagne la réalisation de vos projets pour devenir le professionnel que vous aspirez à être.

Dans le cadre d'un contrat en alternance au sein de notre école, nous recherchons un Chargé de mission RH (H/F) pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter (habits, chaussures, etc.).

Vos missions principales :

1. Être le point de contact RH de premier niveau pour les managers et collaborateurs, en collaboration avec le Responsable RH.
2. Coordonner avec le centre de services partagés la gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, avenants).
3. Contribuer à la mise en place d'actions de campus management et de marque employeur.
4. Assurer le suivi des stagiaires, alternants, VIE (points d'étape, animation de la communauté).
5. Participer à la mise en œuvre du plan de formation.
6. Diffuser les annonces, accompagner les managers dans le processus de recrutement (pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens).
7. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDD, CDI, alternants, stagiaires).

Profil recherché :

• Rigoureux, dynamique et organisé.
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Aisance rédactionnelle et bon niveau d'anglais.