Chargé de Mission RH (h/f), Aurillac

ADECCO; Aurillac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recrute un Chargé de Mission RH à Aurillac en CDI. Ce rôle implique la gestion de projets RH variés, l'administration des ressources humaines, et l'accompagnement des collaborateurs. Le candidat doit posséder une formation en ressources humaines, être rigoureux et maîtriser les outils SIRH. Plusieurs avantages sociaux sont proposés, dont une organisation du travail sur 4 jours et demie par semaine.

Prestations

RTT

Intéressements

Mutuelle

Participation

CSE

Démarche RSE

Qualifications

• Expérience significative dans l'administration du personnel.
• Discrétion et bonne maîtrise des outils SIRH nécessaires.

Responsabilités

• Gestion des projets RH comme le parcours de formation et le développement de l'offre de formation.
• Administration quotidienne des ressources humaines et suivi des absences.
• Accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Diplomatie

Maîtrise des outils SIRH

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Mission RH (h/f), Aurillac

Votre mission

Le cabinet Adecco Recrutement recherche pour son client basé à Aurillac, un Chargé de mission RH (H/F) en CDI. Vos missions sur ce poste incluent :

• Gestion des projets RH en cours ou à venir (Parcours de formation des collaborateurs, dématérialisation des entretiens annuels, création des dossiers du personnel sur SIRH, onboarding et offboarding, développement de l'offre de formation).
• Participation aux démarches RSE et SSCT de l'entreprise.
• Administration quotidienne des Ressources Humaines, relations avec divers organismes (complémentaire santé, MSA, Service de santé au travail, OPCO), bilans et déclarations (Oeth, bilan social, bilan SSCT, bilan formation, index égalité professionnelle).
• Réalisation de tableaux de bord et d'extractions.
• Suivi des absences (maladies, congés) via le SIRH et paramétrage de cet outil.
• Construction et suivi du plan de développement de compétences, recherche et montage de dossiers de financement.
• Appui à la réalisation de la paie interne.
• Veille dans le domaine des Ressources Humaines.
• Accompagnement des collaborateurs sur leurs problématiques RH.

Informations complémentaires

Le poste ne requiert pas la gestion de la paie ou du recrutement. Les avantages incluent :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux attractifs : RTT, intéressements, mutuelle, participation, CSE, démarche RSE
• Organisation du temps de travail sur 4 jours 1/2 (36h/semaine)

Date de prise de poste souhaitée : courant juillet.

Votre profil

De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative dans l'administration du personnel. Discrétion, rigueur, organisation, aisance relationnelle, diplomatie, et bonne maîtrise des outils SIRH sont requis.

A propos de nous

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