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Chargé de mission RH H/F

Groupe IRCEM

Roubaix

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 15 jours

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Résumé du poste

Le Groupe IRCEM recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI, garantissant le déploiement de la politique RH. Vous serez l'interlocuteur des managers, participant à toutes les campagnes RH, et contribuant à l'expérience collaborateur tout en assurant le respect juridique. Ce poste requiert un Bac +5 et une première expérience similaire, avec des compétences en organisation, réactivité, et droit du travail.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'un Bac +5 avec première expérience réussie.
  • Capacité d'organisation et réactivité au quotidien.
  • Appréciation du travail d'équipe et proactivité.

Responsabilités

  • Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers.
  • Gestion des recrutements de A à Z.
  • Veille au respect du cadre juridique dans la vie du collaborateur.

Connaissances

Organisation
Réactivité
Solution orientation
Proactivité
Intelligence relationnelle
Assertivité

Formation

Bac +5

Outils

Droit du travail
Techniques de recrutement

Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c’estEcouter, GuideretProtégernos publics avec dévouement.

En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention.

Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, lasolidarité, lerespectet laperformance.

A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Nous recherchons un(e)Chargé(e) de mission RH en CDI.

En tant queChargé(e) de mission RH, vous garantissez le déploiement de la politique RH Groupe pour votre périmètre opérationnel.

Sous la responsabilité du Responsable RH et pour votre périmètre, vous êtes l'interlocuteur dédié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions RH.

Vous accompagnez le déroulement des diverses campagnes RH (Recrutement, EAE, people review, avis rémunération etc).

De part votre bonne connaissance du périmètre opérationnel, et votre capacité à travailler en collaboration au sein et en dehors de la DRH, vous :

  • Accompagnez avec proximité les managers de votre périmètre sur les problématiques collectives ou individuelles. Vous facilitez la mise en œuvre de projets business impactant les collaborateurs,
  • Vous participez activement à la conduite du changement dans le cadre de la transformation d'entreprise (déploiement culturel et organisationnel),
  • Avec l'appui du Responsable RH, vous prenez en charge la dimension disciplinaire de 1er niveau,
  • Vous veillez à la bonne application du cadre juridique dans le suivi administratif de la vie du collaborateur (légal, conventionnel, accords et usages internes),
  • Vous contribuez à une expérience collaborateur favorisant son développement et son épanouissement en permettant un parcours qualitatif de l'intégration à la sortie (recrutement intégration, entretien de carrière, renseignements divers, santé au travail, etc.),
  • Vous contribuez à la performance RH et à son suivi par l'alimentation des tableaux de bord inhérents à l'activité du service
  • Vous assurez en collaboration avec les managers la gestion des recrutements pour vos direction de A à Z : définition du besoin, garantie budgétaire, sélection, proposition.
  • Vous contribuez à l'optimisation des process en étant force de propositions : développement de la marque employeur, partenariats pertinents, optimisation des process en général.
Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +5 vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous savez faire preuve d'organisation et de réactivité au quotidien.

Vous êtes tourné solution et votre curiosité professionnelle vous permet de grandir dans votre poste.

Vous appréciez le travail d'équipe et faites bénéficier de votre proactivité au collectif.

Compétences techniques recherchées : connaissances en droit du travail. Maîtrise des techniques de recrutement.

Intelligence relationnelle et assertivité seront vos atouts !

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