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Le Groupe IRCEM recherche un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI, garantissant le déploiement de la politique RH. Vous serez l'interlocuteur des managers, participant à toutes les campagnes RH, et contribuant à l'expérience collaborateur tout en assurant le respect juridique. Ce poste requiert un Bac +5 et une première expérience similaire, avec des compétences en organisation, réactivité, et droit du travail.
Rejoindre le Groupe IRCEM, c’estEcouter, GuideretProtégernos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, lasolidarité, lerespectet laperformance.
A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recherchons un(e)Chargé(e) de mission RH en CDI.
En tant queChargé(e) de mission RH, vous garantissez le déploiement de la politique RH Groupe pour votre périmètre opérationnel.
Sous la responsabilité du Responsable RH et pour votre périmètre, vous êtes l'interlocuteur dédié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions RH.
Vous accompagnez le déroulement des diverses campagnes RH (Recrutement, EAE, people review, avis rémunération etc).
De part votre bonne connaissance du périmètre opérationnel, et votre capacité à travailler en collaboration au sein et en dehors de la DRH, vous :
Diplômé(e) d'un Bac +5 vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous savez faire preuve d'organisation et de réactivité au quotidien.
Vous êtes tourné solution et votre curiosité professionnelle vous permet de grandir dans votre poste.
Vous appréciez le travail d'équipe et faites bénéficier de votre proactivité au collectif.
Compétences techniques recherchées : connaissances en droit du travail. Maîtrise des techniques de recrutement.
Intelligence relationnelle et assertivité seront vos atouts !