Chargé de mission RH H / F

Gestform; La Garenne-Colombes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services adaptée recherche un conseiller en accompagnement emploi. Vous serez en charge d'accompagner les collaborateurs en situation de handicap et de collaborer avec le service RH pour leur intégration. Idéalement, vous avez 3 à 5 ans d'expérience en insertion professionnelle, avec d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste est à La Garenne-Colombes avec un salaire brut de 2300 € mensuel, en statut agent de maîtrise. Travail hybrides avec télétravail possible.

Prestations

Véhicule de service

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

Qualifications

• Expérience réussie en tant que conseiller insertion professionnelle.
• Connaissances en droit du travail ou social appréciées.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à conseiller.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap.
• Pré-sélectionner les candidats avec l'équipe de recrutement.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires.

Connaissances

Communication

Bienveillance

Organisation

Empathie

Formation

Expérience en insertion professionnelle

Connaissances en droit du travail ou social

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous souhaitez vivre une expérience à la fois humaine et valorisante, dans un environnement stimulant?

Mais qui sommes-nous? GESTFORM, Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de grands comptes prestigieux (Airbus, EDF, Thalès…), allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines.

GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites (Paris, Bordeaux, Toulouse) et une volonté de placer l’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre fonctionnement. Nous proposons des services innovants, investissons dans la performance sociale, le dialogue et le développement des compétences. Depuis 1986, GESTFORM s’est attachée à promouvoir des valeurs telles que : le Respect, la Loyauté, la Confiance, la Satisfaction Clients et l’Exigence.

Avantages :

• Véhicule de service
• Téléphone de fonction
• Plan d'épargne entreprise
• Intéressement
• Mutuelle

Au sein du service RH, rattaché(e) à la Responsable formation et accompagnement emploi, votre rôle est d’accompagner les collaborateurs en situation de handicap, de leur entrée à leur sortie.

Vous aurez 3 missions principales : l'accompagnement professionnel, l'accompagnement social et le conseil auprès des managers de production.

- Travailler avec le service recrutement sur la pré-sélection des candidats.

- Assurer un suivi régulier et adapter les plans d'action en fonction de l'évolution des bénéficiaires.

- Être l’interlocuteur de référence pour les salariés/ées.

- Accompagner, former, évaluer et suivre l’évolution des salariés confiés, en vue d’une sortie en milieu ordinaire.

- Participer à la mise en place de partenariats avec les acteurs de l'emploi.

- Rencontrer tous les collaborateurs/trices selon un planning défini (sur La Garenne Colombes et sur les sites clients).

- Effectuer des diagnostics et entretiens de suivi, réaliser les comptes rendus.

- Conseiller les managers sur les contraintes liées au poste des personnes en situation de handicap et sur la mobilité.

- Organiser les journées d’évaluation des candidats pré-sélectionnés.

- Organiser les stages, PMSMP.

- Animer les réunions avec le personnel de production et les responsables d’équipes.

- Mettre à jour les tableaux de bord liés à votre activité.

- Assurer le suivi administratif des ateliers et formations en lien avec le service formation.

Votre profil :

Expérience réussie en tant que conseiller insertion professionnelle, ou dans une EA en RH ou recrutement, ou suivi de personnes en situation de handicap. Connaissances en droit du travail ou social appréciées. Maîtrise du Pack Office et aisance avec de nouveaux outils. Bonne communication, bienveillance, patience, et capacité à conseiller et alerter. Excellentes qualités relationnelles, empathie, rigueur et organisation indispensables.

Processus :

1. Postulez si ce poste vous intéresse.
2. Le service recrutement vous contactera pour un premier échange.
3. Si votre profil correspond, entretien avec la responsable du service et une recruteuse.
4. Un second entretien avec le DRH et la responsable recrutement.

Organisation :

• 36h/semaine, 8h15-16h30, du lundi au vendredi (statut agent de maîtrise).
• Déplacements en Île-de-France avec voiture de mise à disposition.
• Rémunération : 2300 € brut mensuel.

Avantages :

• RTT (7 par an)
• Parcours d’intégration personnalisé
• Forte politique de formation
• Prime d’intéressement en avril
• PEE et PERCO avec abondement
• Mutuelle d'entreprise (67% pris en charge, 22€ à votre charge)
• Télétravail 2 jours/semaine selon organisation
• Voiture de service si nécessaire
• Remboursement à 100% du pass Navigo pour déplacements professionnels

Pour réussir :

3 à 5 ans d’expérience en CIP ou lien avec personnes en situation de handicap, idéalement en entreprise ou EA. Autonomie, relationnel, communication avec plusieurs interlocuteurs, et organisation sont clés.