Charge de mission rh (H/F)

PROMAN; Étrépagny; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

PROMAN recrute un Chargé de mission RH H/F en intérim pour Étrépagny. Vous participerez au recrutement, à l’intégration et à la digitalisation des processus RH, tout en pilotant la mise en place des modules d’éthique et le déploiement des formations obligatoires.

Le profil recherché est Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec 2 à 5 ans d’expérience, une bonne connaissance des SIRH et de la GPEC. Rigueur, organisation et autonomie seront essentiels pour réussir cette mission.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH exigée et exp. 2–5 ans en RH généraliste.
• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Bonne connaissance de la formation professionnelle et du développement des compétences.
• Expérience dans le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, formation).
• Aisance avec les outils digitaux et les SIRH, et connaissance de la GPEC.

Responsabilités

• Répondre aux besoins en recrutement et organiser les entretiens.
• Mettre en place le process de déploiement des modules e-learning Éthique.
• Contribuer à la digitalisation des processus RH et à la mise à jour des procédures.
• Élaborer et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation).
• Piloter la refonte et mise à jour des fiches de fonction (GPEC).

Connaissances

Recrutement

Intégration

Éthique formation

Indicateurs RH

GPEC

Outils digitaux

Formation

Ressources Humaines Bac+3/5

Outils

SIRH

Description du poste

Charge de mission rh (H/F) 27 - Étrépagny

Offre n° 213SQHB
Charge de mission rh (H/F)

Le poste :Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de mission RH H/F. Dans le cadre de cette mission, vous aurez pour principales responsabilités : - Recrutement et intégration : identification des besoins en recrutement et organisation des entretiens.- Éthique : mise en place du processus de déploiement des e-learning Éthique pour les nouveaux arrivants et pilotage de la réalisation des modules e-learning Éthique obligatoires.- Développement RH : contribution à la digitalisation des processus RH, participation à la mise à jour des procédures RH.- Indicateurs de performance : élaboration et suivi des indicateurs de performance RH, tels que le turnover, l'absentéisme, le recrutement et la formation.- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : pilotage de la refonte et de la mise à jour des fiches de fonction. Le lieu de la mission est ETREPAGNY. Mission à pourvoir immédiatement.Profil recherché :Compétences requises :- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.- Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration.- Bonne connaissance de la formation professionnelle et du développement des compétences.- Expérience dans le suivi d'indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation).- Aisance avec les outils digitaux et les SIRH.- Connaissance de la GPEC et gestion des référentiels métiers. Qualités professionnelles :- Rigueur et organisation.- Capacités d'écoute et de communication.- Sens des responsabilités.- Réactivité et autonomie.- Esprit d'équipe et collaboration. Description du profil candidat recherché :Nous recherchons un candidat H/F possédant une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste RH généraliste. Le candidat idéal maîtrise les processus de recrutement et d'intégration, ainsi que les indicateurs RH tels que le turnover, l'absentéisme et la formation. Une bonne connaissance de la formation professionnelle et du développement des compétences est essentielle. Une aisance avec les outils digitaux et les SIRH est également attendue, ainsi qu'une compréhension solide de la GPEC et de la gestion des référentiels métiers. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'organisation, et avoir de bonnes capacités d'écoute et de communication.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat Intérim - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 17.15 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié


• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire