Chargé de mission RH (H/F)

Cnam Nouvelle Aquitaine; Bègles; Sur place; EUR 25 200 - 30 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Titres-restaurant

Prise en charge des titres de transport

Télétravail hebdomadaire

Accès gratuit aux formations

Résumé du poste

Un établissement éducatif recherche un chargé de mission RH en CDD dans le cadre d'une mission d’intérêt général. Vous serez en charge du recrutement, de la formation et du développement des compétences au sein d'une équipe dynamique. Le poste est basé à Bègles, avec des déplacements occasionnels. Le candidat doit disposer d'un Bac+3 à Bac+5 en RH et d'une expérience de 2 ans minimum. Une rémunération à partir de 28K€ est offerte, ainsi que divers avantages sociaux.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Rigueur, organisation et discrétion.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets variés de développement RH.
• Participer aux actions de recrutement et d'intégration.
• Gérer les aspects administratifs liés au personnel.

Connaissances

Connaissances en droit social

Maîtrise des outils RH

Techniques de recrutement

Force de proposition

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

ATS

Description du poste

Le Cnam Nouvelle-Aquitaine recrute un chargé de mision RH (F/H) en CDD. Le poste est à pourvoir au sein de notre établissement de Bègles (33) dès que possible.

Devenir collaborateur au Cnam Nouvelle-Aquitaine, c'est croire et participer à l’égalité des chances, en accompagnant les initiatives des individuels (jeunes en alternance comme adultes en formation à distance) souhaitant se former pour progresser, changer de métier ou mettre leur emploi en adéquation avec leurs valeurs.

Afin de renforcer et d’accompagner la dynamique et les enjeux RH, Le Cnam Nouvelle-Aquitaine recrute un(e)chargé-de mission RH (F/H) à temps complet, en CDD de 6 mois, évolutif.

Le poste est à pouvoir au sein de notre établissement de Bègles (33 - proche Bordeaux, tram et Gare Saint-Jean). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur votre territoire (véhicule de service ou train).

Dans un contexte de structuration de la fonction RH, vous jouez un rôle clef dans la mise en œuvre de la politique RH et vous apportez votre appui pour la création la qualité des processus RH dans le respect des valeurs du Cnam et des exigences Qualiopi.

• Rattaché•e à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur des projets variés de développement RH :
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, onboarding.
• Formation et développement des compétences : Elaboration du plan (recueil et analyse des besoins) , suivi des budgets, relations avec les organismes de formation. Élaboration des supports d'évaluation ; Suivi et analyse de la performance formation; Mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs -Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes
• Participer aux projets et actions de développement Rh: Gestion de projet d’un ATS - digitalisation des outils RH
• Gestion administrative : dossiers du personnel, reporting hebdomadaire.

Vos facteurs de réussite

Vous avez envie de contribuer à une mission d’intérêt général au sein d’une équipe engagée au service d’une égalité des chances, valeur cardinale du Cnam. Pour cela :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences techniques :
• Connaissance en droit social et dispositifs de formation professionnelle.
• Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS) et bureautiques.
• Techniques de recrutement et gestion de projet (mise en place d’un ATS)
• Qualités personnelles :
• Rigueur, organisation, discrétion.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Force de proposition et orientation résultats.

Un intérêt pour les enjeux de développement des compétences est nécessaire pour la bonne réussite de ces missions

Les avantages proposés

Vous pourrez bénéficier

• De la mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60%)
• Des titres-restaurant d’une valeur de 8,15 € (prise en charge à hauteur de 4.15€)
• De la prise en charge des titres de transport (prise en charge à 50%)
• D’une journée de télétravail hebdomadaire après 6 mois d’ancienneté
• De l’accès gratuit aux formations en hors temps de travail du Cnam Nouvelle-Aquitaine
• Rémunération à partir de 28K€ annuels selon profil et expérience (Statut TAM – 37.5h hebdo avec jours ATT)

Mieux nous connaître

Le Conservatoire national des arts et métiers – Cnam – est un grand établissement d’enseignement supérieur public dédié à la formation tout au long de la vie des adultes. Il est présent dans chaque région. En Nouvelle-Aquitaine, il accueille 3500 élèves, dans 13 établissements. Ses activités recouvrent 4 segments : la promotion sociale des actifs, l’alternance des jeunes, les formations courtes sur-mesure pour les entreprises et la validation des acquis de l’expérience.

En rejoignant le Cnam Nouvelle-Aquitaine, vous intégrez une entreprise de 80 collaborateurs permanents et 600 intervenants vacataires, engagés à construire la formation de demain.

Vous avez envie de vous investir dans cet environnement ? Alors n’attendez plus ! Nous serions heureux d’en savoir davantage sur vous et votre parcours.

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