Chargé de Mission RH en Alternance H/F

Fiducial; Lyon; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

FIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un chargé de missions RH - relations sociales en alternance, basé à Lyon, pour accompagner la DRH sur les sujets RH variés et le droit du travail.

Vous travaillerez en lien avec les équipes RH, managers et opérationnels, et participerez au suivi des sujets sociaux, des accords collectifs et des procédures disciplinaires, tout en gérant l'administration du personnel et les indicateurs RH.

Qualifications

• Alternance RH avec une dominante relations sociales et droit du travail.

Responsibilities

• Accompagner la DRH sur les sujets liés aux relations sociales et au droit du travail.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions).
• Contribuer à la préparation des éléments pour les échanges avec les IRP et au suivi des accords collectifs et obligations sociales.
• Apporter un soutien sur les problématiques RH et sociales des opérationnels et managers.
• Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH; gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, temps de travail, visites médicales, formations).

Job description

Vous souhaitez développer votre expertise en Ressources Humaines et plus particulièrement en relations sociales ? Rejoignez FIDUCIAL SÉCURITÉ !

Le siège de FIDUCIAL SÉCURITÉ, situé à Lyon 9, recherche, pour accompagner sa Direction des Ressources Humaines, son futur Chargé de missions RH - Relations sociales H/F en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des sujets RH variés, avec une forte dominante relations sociales et droit du travail. Vous serez en lien avec les équipes RH, les managers et les opérationnels, et contribuerez au suivi des différents sujets sociaux de l'entreprise.

Vos missions :

• Accompagner la DRH sur les différents sujets liés aux relations sociales ;
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.) ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP ;
• Participer au suivi et à la mise en oeuvre des accords collectifs et des obligations sociales ;
• Apporter votre soutien sur les sujets de droit social et de réglementation du travail ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des procédures disciplinaires, dossiers prud'homaux et contentieux sociaux ;
• Accompagner les opérationnels et managers sur leurs problématiques RH et sociales ;
• Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Participer à la gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats et avenants, suivi des temps de travail, visites médicales, formations, etc.

Cette alternance vous permettra ainsi de développer une vision concrète et opérationnelle des relations sociales en entreprise, tout en intervenant sur l'ensemble des problématiques RH d'une organisation.