Chargé de mission RH en alternance - H/F

Fiducial; Lyon; On-site; EUR 8,900 - 11,000; Full time

Job summary

FIDUCIAL SÉCURITÉ, basé à Lyon, recherche un Chargé de missions RH – Relations sociales en alternance pour soutenir la DRH sur les sujets liés aux relations sociales et au droit du travail.

Vous participerez à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et contribuerez au suivi des accords et des obligations sociales, tout en gérant l'administration du personnel (DPAE, contrats, temps de travail, visites médicales, formations).

Responsibilities

• Accompagner la DRH sur les sujets liés aux relations sociales et au droit du travail.
• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Contribuer au suivi des accords collectifs et des obligations sociales.
• Assurer le suivi administratif du personnel (DPAE, contrats, temps de travail).

Job description

Vous souhaitez développer votre expertise en Ressources Humaines et plus particulièrement en relations sociales ? Rejoignez FIDUCIAL SÉCURITÉ ! Le siège de FIDUCIAL SÉCURITÉ, situé à Lyon 9, recherche, pour accompagner sa Direction des Ressources Humaines, son futur Chargé de missions RH – Relations sociales H/F en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des sujets RH variés, avec une forte dominante relations sociales et droit du travail. Vous serez en lien avec les équipes RH, les managers et les opérationnels, et contribuerez au suivi des différents sujets sociaux de l'entreprise.

Vos missions :

• Accompagner la DRH sur les différents sujets liés aux relations sociales ;
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.) ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP ;
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des accords collectifs et des obligations sociales ;
• Apporter votre soutien sur les sujets de droit social et de réglementation du travail ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des procédures disciplinaires, dossiers prud'homaux et contentieux sociaux ;
• Accompagner les opérationnels et managers sur leurs problématiques RH et sociales ;
• Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH ;
• Participer à la gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats et avenants, suivi des temps de travail, visites médicales, formations, etc.

Cette alternance vous permettra ainsi de développer une vision concrète et opérationnelle des relations sociales en entreprise, tout en intervenant sur l'ensemble des problématiques RH d'une organisation.