Chargé de Mission RH en alternance

Alternance / Apprentissage 874 € - 1877 € par mois

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix-Rouge française recrute pour sa filière Personnes en situation de handicap :

Un Chargé de Mission RH (X / H / F)

En contrat d'alternance pour 2 ans (Master 1 et 2), à temps plein

Poste basé à Nancy (54)

Vous êtes rattaché(e) à la RRH Filière et accompagnez l'équipe RH filière Personnes en situation de handicap composée de 3 Responsables Territoriaux RH (RTRH) et un Chargé emploi et formation, vos missions seront les suivantes :

• Construire et renseigner des tableaux de bord RH mensuels (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, etc.) avec alerte et / ou analyse et suggestion
• Suivre les évolutions légales, contractuelles, techniques, etc…
• Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information
• Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH
• Assister les RTRH sur la préparation des dossiers de leur périmètre (contentieux, disciplinaire, etc.)
• Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
• Participer à des actions de communication interne (mémos juridiques, alimentation du drive, etc…)
• Accompagner les RTRH dans le suivi administratif des CSE (ODJ, extraction, reporting,…)
• Aider pour veille RH et construction de supports pour l'animation des ateliers à thème
• Travailler sur le recensement de toutes les pratiques en établissement, état des lieux.
• Accompagner la réactualisation des fiches de poste
• Accompagner au quotidien sur les problématiques RH

Date de début : 01 / 09 / 2024

Profil du candidat

Vous intégrez un Master RH en alternance en 2 ans, et recherchez un poste RH Généraliste avec des missions diverses et variées. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un département RH, et souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de la formation et du développement RH.

Vous êtes rigoureux / euse, organisé(e), pragmatique, curieux / euse et vous avez le sens du service. Vous avez une bonne communication, vous êtes force de proposition, diplomate et doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Reconnu(e) pour votre dynamisme, proactivité et adaptabilité, vous avez une très bonne aisance relationnelle et vous savez gérer les priorités.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.

Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec votre Responsable RH et en lien avec toutes les équipes placées sous sa responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.

Rémunération selon l'âge du / de la candidat(e)

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.