Chargé de mission RH Communautaire H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de mission RH Communautaire pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle à temps partiel offre une opportunité unique de contribuer à des projets significatifs dans le domaine des ressources humaines. Vous serez impliqué dans la gestion des données RH, l'analyse des évolutions de métiers, et la communication des réalisations du pôle. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement collaboratif, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) en master 1 ou 2 Ressources humaines ou ingénierie de projet.
• Curieux(se) et polyvalent(e) en gestion de projet, RH et communication.

Responsabilités

• Participer à la réalisation du Répertoire des métiers.
• Conduire l'étude sur les Seniors dans la Branche.
• Animer les groupes de travail sur la Mobilité.

Connaissances

Gestion de projet

Ressources humaines

Communication

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources humaines

Description du poste

Chargé de mission RH Communautaire H/F, Paris

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de mission RH Communautaire H/F

Temps de travail

Temps partiel

Présentation de la fédération

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.

60 millions d'actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements dépassant 83 milliards d'euros.

Description de la mission

Le pôle « Prospective et mobilité » regroupe les équipes de l’Observatoire des métiers et des qualifications, de la Bourse de l’emploi et de la GEPP Régime.

Il s’organise autour de quatre activités principales : gestion et valorisation des données RH de la branche, travaux prospectifs sur les métiers et les compétences, analyse des évolutions RH pour le périmètre retraite complémentaire (métiers et fonctions support) et la promotion de notre branche, de nos métiers et de l’offre de service de la DRH branche.

Les missions de l'alternant(e) sont :

• Participer à la réalisation du Répertoire des métiers,
• Conduire l'étude sur les Seniors dans la Branche,
• Animer les groupes de travail sur la Mobilité,
• Participer aux ateliers GEPP Régime,
• Communiquer sur les réalisations du Pôle.

Profil souhaité

• Étudiant(e) en master 1 ou 2 Ressources humaines ou ingénierie de projet,
• Curieux(se),
• Polyvalent(e) (gestion de projet, RH et communication).

Télétravail accessible sous certaines conditions

Localisation du poste