Chargé de Mission RH - Affacturage- Alternance (H/F)

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Client:

CIC

Location:

Courbevoie, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

90c97d9e2a11

Job Views:

2

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Vos missions

• Support RH et administration du personnel : assurer l’onboarding (rédaction des contrats de travail, envoi des formulaires d’embauche, échanges avec le service paie et la logistique, etc.) et l’offboarding ; suivre le traitement du courrier.
• Gestion du recrutement des Stagiaires & alternants, de leur embauche et de leur suivi quotidien : recruter les stagiaires, alternants et auxiliaires d’été, assurer leur intégration, animer la communauté de stagiaires et alternants, vérifier la bonne prise en charge des contrats d’alternance avec notre OPCO, suivre le règlement des factures écoles, entretenir les relations avec les écoles et suivre l’attribution de la taxe d’apprentissage.
• Recrutement : travailler en binôme avec les RRH dans le traitement des candidatures des intérimaires / CDD / CDI, sourcing de CV, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens de recrutement.
• Projets RH :

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale encourageant le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale de haut niveau, ainsi qu’une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’équilibre vie professionnelle/vie privée pour ses 77 000 collaborateurs.

Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe
• de 11 jours de RTT par an
• d'une protection sociale renforcée
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et d’assurances préférentielles
• d'un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 en école de commerce ou équivalent universitaire en Ressources Humaines.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, une maîtrise des outils informatiques (pack Office), et une première expérience en Ressources Humaines (stage, alternance, etc.) serait appréciée.