Chargé de Mission RH à International (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Chargé de Mission RH à Paris pour accompagner le leadership dans les objectifs stratégiques RH. Le candidat idéal aura un Bac +5, au moins 6 ans d'expérience, et des compétences éprouvées en gestion de projets. Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale, dans un environnement flexible qui promeut l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Environnement de travail flexible

Possibilités de télétravail

Qualifications

• Diplômé Bac +5 en formation supérieure.
• Minimum 6 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Expérience dans de grands groupes et environnements multiculturels.

Responsabilités

• Accompagner le leadership dans la définition des objectifs stratégiques RH.
• Supporter les transformations organisationnelles sur l'aspect humain.
• Moderniser les outils RH et orienter les fonctions vers leurs activités clés.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Compétences en communication

Appétence pour digitalisation

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

Chargé de Mission RH à International (H/F), Paris

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Talent Organization / Human Potential.

Vos missions principales :

1. Accompagner le leadership (C-Suite) dans la définition de la raison d’être et des objectifs stratégiques RH.
2. Supporter toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain, notamment lors des phases de cadrage, analyse d’impacts, et définition de stratégies d’adoption, en mobilisant des technologies de pointe telles que l’IA et la GenIA.
3. Moderniser les outils RH (digitalisation, IA, automatisation) et orienter la fonction vers ses activités stratégiques clés, dans une approche I&D by design.

Vous rejoignez une équipe de 70 personnes, composée d’experts en France et à l’international, contribuant à la construction d’une carrière agile grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks réguliers.

Notre environnement de travail flexible favorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des possibilités de télétravail adaptées aux projets et actualités de l’équipe.

Profil recherché :

• Diplômé Bac +5 en formation supérieure.
• Minimum 6 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil, sur au moins deux des sujets mentionnés dans la mission.
• Solides compétences en leadership, gestion d’équipes, et capacité à gérer des projets de manière autonome.
• Expérience dans de grands groupes, environnements multiculturels et internationaux, avec mobilité géographique.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Forte appétence pour les nouvelles technologies et la digitalisation.

Nous sommes engagés dans une démarche inclusive : nos recrutements sont basés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.