Chargé de Mission RH

TN France; Tarbes; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Ressources Humaines Internationales pour gérer les opérations RH à l'étranger. Dans ce rôle, vous serez responsable du recrutement, de l'intégration et de la gestion des performances au sein de petites filiales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables RH locaux pour garantir la conformité avec les lois du travail et vous conseillerez les managers sur les questions RH. Ce poste offre une expérience internationale enrichissante et la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe qui valorise l'intégrité et la diversité dans un environnement stimulant.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Comité interentreprise

Cadre de travail agréable

Activités sportives et culturelles

Dynamique d'entreprise : afterwork, teambuilding

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire à l'international.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines de filiales à l'étranger.
• Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de travail.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion des performances

Conformité réglementaire

Compétences analytiques

Sourcing

Maîtrise de l'anglais

Sens de l'organisation

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines Internationales H/F

CDI - Basé à Dinard

Votre rôle :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à l'International pour rejoindre notre équipe. Le Chargé de Ressources Humaines Internationales H/F sera responsable de la gestion des ressources humaines, veillant à ce que les politiques et procédures RH soient mises en œuvre de manière efficace et conforme aux lois locales. Vous serez en lien avec les Responsables RH locaux dans un rôle de coordination et gérez en direct de petites filiales à l’étranger (de 1 à 5 salariés).

Vos missions :

1. Gérer directement les ressources humaines de filiales à l’étranger, y compris le recrutement, l'intégration, la formation, la rémunération / paie, et la gestion des performances.
2. Suivre et contrôler les différentes procédures administratives RH en lien avec les Responsables RH locaux : payes mensuelles, contrats, couverture, etc.
3. Coordonner les campagnes de revues salariales de nos filiales étrangères.
4. Assurer la gestion administrative des dossiers des employés internationaux : mobilité internationale, gestion des contrats, des visas, des VIE et des expatriations.
5. Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de travail dans les différents pays où nous opérons.
6. Conseiller et soutenir les managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
7. Superviser la réalisation du plan de formation et la gestion du budget.
8. Contribuer à la gestion des talents et à la planification de la succession au niveau international.

Expérience requise :

• Master en Ressources Humaines.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, dans un environnement international.
• Maîtrise complète de l’anglais. La maîtrise d'autres langues (espagnol ou portugais) est un atout.
• Expérience dans l’utilisation d’un SIRH.
• Sens de l’organisation, rigueur et attention. Intégrité et discrétion.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des équipes réparties dans le monde entier.
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Bonne maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter et du sourcing.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience internationale
• 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai
• Une carrière dans un groupe international
• Un comité interentreprise (culture, sport, participation aux repas…)
• Un cadre de travail agréable situé à deux pas de la mer
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Une entreprise dynamique : afterwork, teambuilding…