Chargé de mission ressources numériques des grottes ornées H/F

Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA); Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de patrimoine recherche un Chargé de mission pour gérer les ressources numériques des grottes ornées à Paris. Le candidat idéal a une expertise en modélisation 3D et en archéologie, avec d'excellentes compétences en gestion de projet. Ce poste inclut un télétravail possible et nécessite l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation. Les candidatures doivent être envoyées au responsable du CNP.

Qualifications

• Expertise en traitement des modèles 3D.
• Expérience en conduite de projets.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller des utilisateurs.

Responsabilités

• Structurer la politique des grottes ornées.
• Accompagner les DRAC pour les acquisitions numériques.
• Traiter les données numériques 3D spatialisées.

Connaissances

Connaissance des méthodes de modélisation 3D

Connaissance de la manipulation de l'information géographique

Connaissance de l'apprentissage automatique

Compétence en archéologie

Formation

Diplôme en archéologie ou domaine connexe

Outils

Logiciels de modélisation 3D

Description du poste

Chargé de mission ressources numériques des grottes ornées H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
• Localisation : 182 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Sous l’autorité du chef de bureau responsable du CNP, le chargé de mission a pour missions de :
- Participer à la structuration de la politique des grottes ornées à travers la création et la mise à jour de supports à destination des DRAC concernant les ressources numériques des grottes ornées,
- Accompagner les DRAC et les autres services du ministère de la Culture pour les acquisitions numériques 3D des grottes ornées (cahiers des charges et réception des marchés, analyse des livrables, gestion des acquisitions…),
- Contribuer au traitement des données numériques 3D spatialisées (LiDAR, lasergrammétrie, photogrammétrie), et à l’exploitation des travaux de recherche et de conservation pour le ministère de la Culture dans un contexte de réalité virtuelle appliquée à différentes grottes ornées.
- Concourir à l’accompagnement par le CNP de projets numériques de présentations au public à travers la mise à disposition de données ;
- Participer au développement des évolutions possibles de l’écosystème 3D d’une grotte avec une interopérabilité 2D-3D et de nouveaux axes méthodologiques et d’analyse pour l’appropriation de cet écosystème 3D par les acteurs de la recherche et de la conservation.
- Participer avec la ressource numérique notamment 3D et de réalité virtuelle augmentée à la valorisation des grottes ornées.
Apporter, le cas échéant, son concours aux autres problématiques de la 3D dans le domaine de l’archéologie.

Profil recherché

• Connaissance (expert) des méthodes de modélisation 3D, connaissance de la manipulation de l'information géographique, connaissance (pratique) de l'apprentissage automatique et l'analyse statistique.
• Compétence en archéologie souhaitable (pratique).

Savoir-faire :

• Maitrise du traitement des modèles 3D (reconstruction, détection de changement, etc.), de la méthodologie de conduite de projets, de l’accompagnement et conseil aux utilisateurs.
• Travailler en équipe.
• Travailler et communiquer avec son environnement professionnel.
• Transmettre une information scientifique à destination du public.
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels du domaine.
• Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles en lien avec ses collègues de travail.

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Esprit d'équipe, sens des relations humaines et aptitude à communiquer.
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Rigueur et sens du service public.
• Être réactif et faire preuve de capacités d'adaptation.
• Être pédagogue.
• Sens de l’analyse et de l’esprit de synthèse.
• Sens de l’innovation / créativité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La sous-direction de l'archéologie relève du service du patrimoine (Direction générale des patrimoines et de l'architecture) au ministère de la Culture à Paris. Elle compte 29 agents répartis entre l'équipe de direction et quatre bureaux. Le Centre national de préhistoire (CNP), qui regroupe 6 agents, est le bureau de la politique nationale des grottes ornées et sites d'art rupestre. Le CNP présente la particularité d'être géographiquement externalisé à Périgueux en Dordogne (38 rue du 26e RI 24000 Périgueux).

Descriptif du service

Le centre national de préhistoire (CNP) est chargé de mettre en œuvre la politique nationale relative à l'étude, la protection, la conservation et la valorisation des grottes ornées et sites d’art rupestre. Il dispose pour cela d’une expertise scientifique et technique reconnue. Ces sites constituent en effet un patrimoine unique par leur ancienneté, leur fragilité, et les enjeux fort liés à leur étude et leur conservation. La raison d’être du CNP est d’avoir un regard national transversal sur les grottes ornées. Il fournit une expertise aux divers intervenants et anime le réseau des acteurs des grottes ornées (services du ministère de la Culture, établissements publics, communauté scientifique, propriétaires privés et collectivités territoriales).

Liaisons hiérarchiques :
• responsable du CNP (n+1)
• sous-directeur de l’archéologie (n+2)

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

1. M. Xavier MARGARIT, responsable du CNP, [e-mail], 07.62.40.81.17

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Bureau de l'administration centrale du ministère, externalisé à Périgueux (Dordogne).

Astreintes téléphoniques de sécurité/alarme pour le bâtiment (téléphone mobile), environ 1 semaine ouvrée et 1 week-end par mois.

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Ingénieur d'études et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

Vacant à partir du 07/08/2025

Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture

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