Chargé de mission Ressources Humaines Recrutement et Formation F / H

Hays; Occitanie; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME spécialisée dans la location de véhicules recrute un Chargé de mission RH pour structurer sa fonction RH et apporter un soutien juridique. Le candidat devra être autonome, proactif et polyvalent, capable de gérer des missions variées allant de la gestion du personnel à des questions juridiques et RSE dans un environnement en croissance.

Prestations

Rémunération attractive

Qualifications

• Maitrise solide du droit social.
• Expérience dans le conseil juridique et administratif.
• Capacité à gérer des situations de contentieux.

Responsabilités

• Pilotage des processus RH : administration et gestion des absences.
• Apport d'un appui juridique sur les questions de droit du travail.
• Gérer et accompagner les recrutements.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Polyvalence

Rigueur

Formation

Formation en ressources humaines ou en droit

Description du poste

Vous aimez les environnements où la polyvalence est une richesse et où votre expertise juridique sera un vrai levier ? Notre client, une PME spécialisée dans la location de véhicules, crée aujourd'hui un poste de Chargé de mission RH pour accompagner sa croissance et structurer sa fonction RH. Votre mission, si vous l'acceptez : en lien direct avec la Direction, vous êtes le référent RH de l'entreprise. Ce poste étant une création, vous aurez une vraie autonomie pour poser les bases et construire des pratiques RH solides et adaptées à la réalité du terrain. Mettre en place et piloter les processus RH : administration du personnel, suivi des dossiers, gestion des absences, relations avec les organismes externes. Apporter un appui juridique sur les questions de droit du travail et sur d'autres volets juridiques : analyse de clauses contractuelles, participation à la rédaction ou à la relecture d'accords, gestion des appels d'offres publics, suivi de contentieux clients. Gérer les recrutements et accompagner les managers dans leurs besoins en ressources humaines. Déployer les actions de formation et structurer les parcours de développement. Initier des projets RH transverses : digitalisation, QVT, communication interne et externe, etc. Piloter la politique RSE de l'entreprise et assurer la communication associée, en lien avec les engagements sociaux, environnementaux et éthiques de la structure. Répartition estimée du poste : 50 % sur les missions RH (administration du personnel, recrutement, formation, projets transverses) et 50 % sur les volets juridique, RSE et communication. Nous recherchons un profil expérimenté et qui sera proactif pour conseiller la Direction dans ses décisions sur plusieurs sujets stratégiques et polyvalents (RH, juridique, RSE, communication, etc.) : Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines ou en droit, avec une maîtrise solide du droit social et une bonne culture juridique générale. Vous êtes capable de vous appuyer sur des clauses juridiques dans le cadre d'accords, d'appels d'offres publics ou de contrats commerciaux et de gérer des situations de contentieux clients en lien avec la Direction. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité et votre polyvalence, avec une capacité à évoluer dans un environnement agile et en construction. Vous avez une posture de conseil auprès de la direction et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de bon sens dans vos prises de décision. Vous êtes autonome, proactif et polyvalent, capable de vous adapter à un environnement agile. Une rémunération attractive selon votre profil.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Charg Recrutement Et • Toulouse, Canton de Toulouse; Arrondissement de Toulouse; Haute-Garonne (31); Midi-Pyrénées, France