Chargé de Mission Ressources Humaines – H/F

Effience RH; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines à Puteaux recherche un Chargé de Mission Ressources Humaines pour gérer les relations et le processus de recrutement de sa population dédiée. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec d'excellentes compétences relationnelles et une maîtrise des outils bureautiques, y compris Excel. Ce poste exige organisation, rigueur et capacité d’analyse, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement exigeant avec gestion de recrutements volumétriques.
• Capacité à collaborer dans un contexte exigeant.

Responsabilités

• Gestion quotidienne des relations avec les collaborateurs.
• Gestion complète du processus de recrutement.
• Participation à divers projets RH transversaux.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Organisation

Rigueur

Esprit d’analyse et de synthèse

Dynamisme

Proactivité

Flexibilité

Formation

Bac +4/5

Outils

Excel

Description du poste

Chargé de Mission Ressources Humaines – H/F, Puteaux

Lieu : Puteaux, France

Notre client, acteur incontournable dans son domaine, recrute un Chargé de Mission Ressources Humaines – H/F.

Au sein de l’équipe RH composée de plusieurs collaborateurs et rattaché aux DRH du département, en tant qu’interlocuteur unique d’une population dédiée, autonome, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion de votre population dédiée

• Suivi quotidien de la vie des collaborateurs et relations avec leurs hiérarchies (de l’entrée à la sortie)
• Traitement de toutes demandes des collaborateurs
• Entretiens de suivi (périodes d’essai, départ, retour de suspension pour formation, congé maternité, etc.)
• Gestion du processus annuel d’évaluation et revue salariale

Recrutement des collaborateurs de votre périmètre

• Gestion complète du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : définition du profil, gestion des annonces, identification, entretiens, sélection, propositions et accompagnement
• Proposition d’embauche
• Supervision des contrats, intégration et suivi des périodes d’essai
• Relations avec les cabinets de recrutement
• Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel

Projet RH

• Participation à divers projets RH transversaux

Votre profil :

• De formation Bac +4/5, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant, avec gestion de recrutements volumétriques et missions généralistes RH
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer dans un contexte exigeant
• Organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Posture d’écoute et de conseil
• Sens du service, dynamisme, proactivité, réactivité, flexibilité et diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques, y compris Excel (tableaux croisés dynamiques)