Chargé de mission - Responsable technique H / F (CDI)

LES PETITS FRERES DES PAUVRES; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association bien établie recherche un chargé de mission Responsable Technique pour coordonner et superviser les travaux ainsi que la maintenance de ses établissements. Le candidat idéal contribuera à l'optimisation des performances techniques et assurera la sensibilisation des équipes. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et des RTT, tout en exigeant un diplôme technique. Une combinaison de compétences relationnelles et techniques est cruciale.

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 60%

23 jours de RTT

Mutuelle attractive prise en charge à 60%

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de type BTS, DUT en construction ou Licence professionnelle.
• Connaissance de la réglementation de l'immobilier social.
• Maîtrise des outils bureautiques pour le reporting et le partage d'informations.

Responsabilités

• Coordonner les travaux d'entretien des sites.
• Gérer le suivi des contrats de maintenance et la sécurité des biens.
• Apporter un soutien aux responsables sur la gestion du parc immobilier.

Connaissances

Travail en réseau

Pédagogie

Formation

BTS, DUT en construction ou Licence professionnelle

Outils

OFFICE365

SharePoint

Teams

Description du poste

L'Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, PFP-AGE a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions innovantes d'accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.

Le chargé de mission Responsable Technique assure la coordination des travaux et maintenances relevant de la responsabilité de l'exploitant pour les établissements assurant le logement et l'hébergement pérenne de personnes de plus de 50 ans, soit environ une douzaine de sites, de façon curative ou préventive. Il réalise une sensibilisation des acteurs salariés et bénévoles mais aussi des habitants pour permettre le meilleur usage des bâtiments et des équipements. MISSIONS PRINCIPALES 1. Travaux d'entretien :

• Coordonner les travaux d'entretien relevant de la responsabilité de l'exploitant en lien avec les propriétaires, et principalement la Fondation des petits Frères des Pauvres, les responsables d'établissement et, le cas échéant, les intendants. Assurer le suivi technique des sinistres.
• Engager des campagnes de travaux préventifs selon un plan d'entretien à établir suite à des diagnostics partagés avec les propriétaires, afin de prévenir la dégradation des locaux et des équipements et pour cela créer un réseau de partenariats en local ou national avec des prestataires techniques multi-services (ex : campagne de réglages des systèmes individuelles de chauffage, changement des joints, nettoyage des évacuations d'eau....)
• Engager / réaliser des interventions de petit entretien et réparation en interne ou avec des prestataires 2. Maintenance :
• Gérer le suivi des contrats de maintenance : actualisation, négociation
• Définir un plan de maintenance préventive pour optimiser les performances techniques des sites et diminuer les frais en énergie (électricité, eau, chauffage, ...)
• Réaliser un suivi des interventions de maintenance et vérifications périodiques, relevant de la responsabilité de l'exploitant en lien les responsables ou directeurs d'établissement, notamment pour tout ce qui relève de la sécurité des biens et des personnes.
• Contracter des accords commerciaux avec des prestataires nationaux pour la réalisation de missions spécifiques afin de réaliser une économie d'échelle. 3. Relation, sensibilisation :
• Apporter un soutien aux responsables et directeurs d'établissement pour les conseiller sur la politique de bonne gestion de leur parc immobilier avec des visites de contrôle et de coordination régulières sur site
• Assurer une sensibilisation et une responsabilisation des équipes et des résidents à la gestion du bâtiment et à leur domicile notamment par la diffusion de bonnes pratiques pour une meilleure gestion en termes d'utilisation des fluides et de respect des bâtiments
• Constituer et mobiliser une équipe de bénévoles dédiée AVANTAGES
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• 23 jours de RTT
• Mutuelle attractive prise en charge à 60% Prise de poste : dès que possible. Déplacements réguliers.
• Titulaire d'un diplôme de type BTS, DUT en construction, complété avec de l'expérience professionnelle à dominance technique / Licence professionnelle dans le domaine de la gestion de projets techniques de sites.
• Connaissance de la réglementation de l'immobilier social et / ou médicosocial
• Connaissance des obligations réglementaires
• Capacité de travail en réseau et en équipe.
• Capacité pédagogique pour la transmission de bonnes pratiques
• Maîtrise des outils bureautiques (OFFICE365, messagerie, SharePoint, Teams, ...) pour le partage de l'information, le reporting et la réalisation de documents de travail partagé.

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Charg Hf • Ivry-sur-Seine, Val-de-Marne, France