CHARGE DE MISSION RENOUVELLEMENT URBAIN ERBM - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de développement territorial à Hauts-de-France cherche un(e) Chargé(e) de développement territorial pour gérer des projets en renouvellement urbain. Vous travaillerez sur des études urbaines, rédigerez des cahiers des charges et participerez à la structuration de projets innovants. Diplôme de niveau supérieur requis, ainsi qu'une bonne expérience en gestion de projets. Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Qualifications

• Maîtrise des enjeux liés au renouvellement urbain.
• Expérience en gestion de projets d'aménagement.
• Capacité à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Assurer le suivi des études urbaines avec les villes.
• Rédiger des cahiers des charges partagés.
• Accompagner la structuration de projets innovants.

Connaissances

Gestion de projets

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau supérieur

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Habitat et Renouvellement urbain Service Renouvellement Urbain
Fonction d'encadrement NON
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.

En lien avec le Chef de service renouvellement urbain, le chargé de mission
- assure le suivi des études urbaines initiées en lien avec les Villes concernées
- stabilise la rédaction des cahiers des charges dans une démarche partenariale
- accompagne l'intégration des préconisations
- garantit la cohérence des orientations urbaines avec les objectifs et des villes
- garantit la dimension intégrée des opérations de rénovations
- prépare et garantit le suivi des comités techniques et de pilotage internes à la CALL en lien avec les différents services concernés
- participe aux comités de suivi locaux
- accompagne et aide à la structuration des projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- est force de propositions quant aux outils de suivi à construire en matière d'innovations

Profil recherché

- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences et/ou expérience confirmée dans le domaine de compétences
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d'intervention (partenaires, règles de financement, attendus ... )
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets et en aménagement urbain
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de la communication orale
- Réactivité
- Autonomie
- Capacité à avoir une réelle polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à anticiper.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Qui sommes-nous?

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expérience requis. Pour les fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et votre échelon. En cas de recrutement contractuel, le contrat proposé est de 3 ans. Pour tout contact vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse [e-mail]. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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