Chargé de mission régional cybersécurité

Esante Centre; Olivet; Sur place; EUR 32 400 - 39 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de déplacement remboursés

Comité d’entreprise

Restaurant inter-entreprise

Participation aux frais de mutuelle

Résumé du poste

Une organisation en e-santé recherche un Chargé de mission régional cybersécurité pour mettre en œuvre la stratégie numérique de santé en Centre-Val de Loire. Vous travaillerez sur la sécurité des systèmes d'information, encadrerez des projets et accompagnerez les acteurs de santé. Ce poste à temps plein est basé à Olivet, avec des déplacements ponctuels dans la région. Une bonne connaissance des réglementations en cybersécurité et un Bac +3/5 dans le domaine sont requis. Rémunération à partir de 36K€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de l'écosystème de santé est un plus.
• Capacité de résolution de problèmes complexes.

Responsabilités

• Accompagner les acteurs de santé sur la sécurité des systèmes d'information.
• Réaliser des diagnostics de maturité SSI.
• Sensibiliser les professionnels à la cybersécurité.

Connaissances

Connaissances réglementaires en cybersécurité

Capacité à gérer des situations de crise

Connaissance de l'architecture des systèmes d'information

Connaissances en conduite de projets

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3/5 en cybersécurité

Description du poste

Chargé de mission régional cybersécurité

Offre publiée le 09/10/2025

Caractéristiques du poste

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :

• Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé,
• Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé,
• Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services,
• Assure la responsabilité de traitement des données personnelles,
• Apporte une expertise,
• Propose des actions de formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique.

Relations hiérarchiques

Le/la Expert(e) Technique Régional(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertise et Innovation

Relations fonctionnelles

• Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets, chargées d’accompagnements
• Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein
• Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET
• Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire
• Des réunions peuvent avoir lieu en soirée
• Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B
• Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel

Moyens mis à disposition

• Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
• Véhicule de service du GIP e-Santé Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
• Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an (contrainte réglementaire), renouvelable ou transformable en contrat à durée indéterminée, ou poste à pourvoir par voie de mise à disposition ou de détachement ;
• Frais de déplacement (hors domicile-travail) : indemnité kilométrique + frais de repas selon barème fonction publique d'Etat
• Comité d’entreprise : adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Restaurant inter-entreprise
• Participation : mutuelle, abonnement transport, forfait mobilité durable
• Rémunération selon profil, à partir de 36K€ brut annuel
• Début de la mission : dès que possible

Missions et activités du poste

Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.

• Accompagner les ES/ESSMS dans les objectifs du programme CaRE liés à la sécurité des SI.
• Réaliser des diagnostics de maturité SSI.
• Accompagner le renforcement de la maturité SSI via des plans d’actions adaptés.
• Conseiller les structures dans le choix de solutions et prestations en cybersécurité.
• Soutenir les établissements dans les exercices de crise cyber et le PCRA.
• Sensibiliser les professionnels de santé à la cybersécurité (e-learning, phishing, etc.).
• Participer à l’animer la communauté régionale SSI et protection des données.
• Collaborer aux projets régionaux intégrant des enjeux cyber.
• Contribuer aux actions internes du GRADeS en cybersécurité, selon les besoins.
• Appliquer les méthodologies internes (projets, incidents, demandes…).
• Assurer une veille technologique et réglementaire SSI et protection des données.

Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.

De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, Le/la Chargé(e) de mission Régional(e) cybersécurité contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADES et à la continuïté des services et prestations.

Compétences et qualités requises

Savoir-Faire

• Bonnes connaissances des concepts réglementaires de la sécurité des systèmes d’information
• Capacité à gérer des situations de crise
• Connaissance de l’architecture d’un système d’information
• Connaissances en conduite de projets
• Accompagnement du changement
• Proposition d’axes pour améliorer les actions existantes
• Notions sur la réglementation et procédures des marchés publics
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques stratégiques

Savoir-Être

• Esprit d’équipe
• Autonomie et sens de l’initiative
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie
• Bon sens relationnel et sociabilité
• Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif
• Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d’alerte et de transparence
• Niveau d’études, diplômes recherchés : Bac +3/5 dans le domaine de la cybersécurité,
• Première expérience réussie sur un poste similaire,
• Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir

Modalités de candidature

• Lettre de motivation
• Prétentions salariales

Civilité

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