Chargé de mission protection sociale complémentaire (F / H)

MSA; Trappes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche deux Chargés de mission en protection sociale complémentaire. Vous serez intégré à une équipe collaborative, où vous assurerez la relation avec divers partenaires et participerez à l'élaboration de conventions de gestion. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en assurant une veille juridique sur les dispositifs impactant le domaine. Si vous êtes passionné par le service client et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'engagement professionnel.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la protection sociale complémentaire.
• Capacité à travailler en équipe projet et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Assurer la relation clients avec des partenaires dans la protection sociale complémentaire.
• Élaborer et suivre la mise en œuvre des conventions de gestion.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Organisation

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe

Bon rédactionnel

Formation

Formation supérieure (Bac+5)

Description du poste

La Direction du développement des partenariats et des activités recherche pour son Département partenariats et conventions deux Chargés de mission protection sociale complémentaire (F / H).

Les personnes retenues seront intégrées au sein d’une équipe de 7 personnes. Leurs principales missions seront les suivantes :

1. Assurer la relation clients avec un ou plusieurs partenaires (AGRICA, MUTUALIA, VIVEA, AGIRC ARRCO, Pôle emploi,…) de la MSA dans le domaine de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement du recouvrement de cotisations et autres services.
2. Elaborer, faire évoluer et suivre la mise en œuvre juridique et technique des conventions de gestion conclues entre la CCMSA et différents partenaires dans le domaine de la protection sociale complémentaire.
3. Informer et conseiller les MSA dans les domaines en lien avec les conventions de gestion (réponses aux questions des MSA, rédaction de lettres d’information ou d’instructions vers le réseau des MSA…).
4. Préparer et participer à des réunions, des comités de gestion ou de pilotage avec les partenaires, animer des groupes de travail.
5. Représenter la MSA aux réunions extérieures pilotées par des partenaires ou organismes externes.
6. Participer à des projets relevant du domaine de la protection sociale complémentaire et de la gestion pour compte.
7. Assurer une veille et un suivi des dispositifs juridiques et réglementaires impactant le domaine de la protection sociale complémentaire.

Descriptif du profil

1. Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de la protection sociale complémentaire.
2. Expérience de deux ans minimum dans le domaine et idéalement dans la prise en charge de demandes de partenaires (études et analyses de demandes, expressions de besoins, questions diverses, mises en gestion…).
3. Sens du service et réactivité.
4. Sens de l’organisation, adaptabilité et autonomie.
5. Capacité à travailler dans une équipe projet.
6. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
7. Bon rédactionnel.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.