Chargé de Mission Promotion One Health H / F

Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier régionale recherche un chargé de mission One Health à Rennes. Le candidat soutiendra les objectifs du PRSE 4 et participera à la transition écologique en santé. Le poste implique des analyses, des interactions avec l'ARS, et la rédaction d'une feuille de route. Des compétences en santé environnementale sont essentielles. Contrat de projet de 3 ans, 39h hebdomadaires avec télétravail. Rémunération selon profil et avantages sociaux offerts.

Prestations

Restaurant du personnel

Forfait Mobilités durables

Équipement informatique

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques de santé publique et environnementale.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Connaissance appréciée du secteur médico-social.

Responsabilités

• Soutenir la mise en oeuvre des objectifs 'One Health'.
• Contribuer à la démarche régionale TEES.
• Réaliser une analyse du PNSE et d'autres documents cadres.

Connaissances

Compétences en santé environnementale

Capacité de pédagogie

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur méthodologique

Formation

Formation master en santé environnementale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Les missions :

Le chargé de mission a pour mission générale :

• Soutenir la mise en oeuvre des objectifs « One Health » du PRSE 4. C'est à la fois une ambition transversale et un axe stratégique à part entière
• Contribuer à la démarche régionale et partenariale « Transition énergétique et écologique en santé » (TEES) pour l'enrichir d'un volet « One Health »
• Elaborer avec l'ARS un cadre d'action pour renforcer la prise en compte des principes « One Health » dans l'exercice des missions de l'Agence (mise en oeuvre du PRS 3)

Activité du poste :

• Réaliser un état de l'existant : doctrines, réalisations et ressources
• Réaliser une analyse du volet OH du PNSE et des autres documents cadres nationaux promouvant le OH
• Identifier les données et études scientifiques disponibles et robustes
• Identifier les ressources bretonnes, les principaux acteurs du OH en région et leurs stratégies, ainsi que les initiatives déjà existantes
• Lancer la dynamique régionale en faisant émerger quelques initiatives pouvant être mises en oeuvre en 2026 et 2027 en lien avec :
  • La gouvernance
  • Pour porter les priorités inscrites dans le PRSE 4
  • Pour mobiliser les services de l'ARS autour d'enjeux communs
  • Le besoin d'acculturation des acteurs
  • Temps fort régional pour le lancement
  • Plaidoyer / argumentation / mots-clés
  • Les travaux déjà en cours
  • Dans le cadre de TEES
  • Dans le cadre du PRSE
  • Dans le cadre du programme de travail de l'ARS
• Préparer la rédaction d'une feuille de route pluriannuelle One Health (2)

Les conditions de travail :

• Le poste est à pourvoir dès que possible
• L'embauche sera effectuée par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier dans la cadre d'un contrat de projet de 3 ans et mis à disposition auprès du GCS.
• Lieu de travail : le chargé de mission sera basé au sein du GCS Achats Santé Bretagne dans les locaux du CH de Guillaume Régnier
• À prévoir aussi : des temps de travail réguliers avec l'ARS (siège à RENNES) car la mission One health doit répondre aux objectifs du PRS et du PRSE
• Télétravail plusieurs jours par semaine
• Temps plein : 39h hebdomadaires avec 19 jours de RTT
• Rémunération : selon le profil du / de la candidat
• Avantages sociaux : restaurant du personnel du Centre Hospitalier G Régnier, Forfait Mobilités durables
• Moyens mis à disposition : équipement informatique, téléphone mobile, véhicule de service

De manière générale, les compétences attendues du candidat sont des compétences en santé environnementale et / ou en santé publique. Une capacité de pédagogie est attendue pour convaincre les différents interlocuteurs ainsi qu'une bonne connaissance des mécanismes et principes du One health.

Savoir

• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance de la santé environnementale
• Connaissance appréciée du secteur de la santé ou du médico-social
• Connaissances des politiques de santé publique et environnementale, santé animale et biodiversité
• Capacité de positionnement en tenant compte des compétences et des jeux d'acteurs
• Formation master, master 2 en santé environnementale et / ou en santé publique

Savoir faire

• Capacité à mobiliser des acteurs, à animer les partenariats et à identifier ce qui fédère
• Capacités rédactionnelles, d'expression et d'argumentation écrite et orale, de communication
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur méthodologique

Savoir être

• Autonomie dans le travail
• Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements
• Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs de profils et de culture différents
• Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
• Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative

La candidature :

• Merci d'adresser par e-mail à <placeholder>.
• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Les entretiens de recrutement seront réalisés au cours du mois de Novembre / Décembre pour un poste à pourvoir au 1er janvier 2026.

Ref : 89og7vgot1