Chargé de Mission Projets RH et SIRH H / F

ACTION LOGEMENT; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de ressources humaines recherche un(e) agent pour contribuer à la mise en place de leur Système d'Information des Ressources Humaines. Ce rôle comprend la gestion de projets RH, la rédaction de procédures et la formation des utilisateurs. Le candidat idéal possède un Bac+3 en ressources humaines et une expérience dans la mise en place de SIRH. Ce poste est situé à Metz en Grand Est.

Qualifications

• Expérience préalable dans la mise en place d'un SIRH est un plus.
• Être à l'aise dans la rédaction de procédures.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Mise en place et déploiement du SIRH.
• Pilotage de projets RH et rédaction de procédures.
• Formation des utilisateurs sur les applications.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction de procédures

Communication

Esprit d'initiative

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Description du poste

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, constituée d’une équipe de 8 personnes et rattaché(e) au DRH, Vous contribuez à mettre en place et à déployer notre SIRH en lien avec les différents membres de l’équipe et l’éditeur.

Plus généralement, vos actions visent à garantir la structuration de l’activité RH à travers la rédaction et la mise en œuvre des procédures et process internes.

Vous contribuez ainsi à l'efficacité des opérations RH et au développement du capital humain de l'entreprise.

Vous êtes notamment chargé(e) :

1- Gestion SIRH :

Participer à la mise en place du logiciel et accompagner les recettes d’homologation.

Organiser, piloter et assurer le déploiement des applications.

Assurer un reporting d'avancement et de déploiement des projets.

Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs finaux.

Organiser la prise en main technique des applications par tous les utilisateurs et suivre son évolution.

Participer au support technique des applications de la DRH en complément du support de la DSI.

Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines

Transmettre les dysfonctionnements à l’éditeur et à la DSI

Préparer les supports et assurer les formations auprès des futurs utilisateurs

2-Gestion de Projets RH :

Participer à la définition des besoins : Compréhension des enjeux et des objectifs des projets RH (ex : digitalisation de processus RH, mise en place de nouveaux outils, accompagnement à refonte des parcours d'intégration, etc.).

Cartographier les process existants et à mettre en place.

Proposer de nouveaux supports ou formulaires en lien avec nos process

Piloter et accompagner l’ensemble du service à la gestion de projets (et de tâches) en lien avec un outil dédié à mettre en œuvre

En lien avec la Chargée RH, participer à la communication autour des projets et préparer des supports de présentation.

Profil

De formation Bac+3 / 5 dans les domaines des ressources humaines. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et être à l’aise dans la rédaction de procédures.

Une première expérience dans la mise en place d’un SIRH serait un plus.

Votre esprit d’initiative, votre curiosité, votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement vous permettront de réussir dans cette mission.

Vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce ? N'hésitez plus ! C'est le moment de

Temps de travail

Temps de travail

Salarié horaire

Nombre de jours de travail (forfait) ou Nombre d'heures de travail par semaine (à l'heure)

Nombre de jours de repos ou de RTT

Nombre de jours de télétravail possible par semaine

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est, 57 - Moselle

Lieu

Metz

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 3 (Licence, Prépa)

Diplôme

Licence, Prépa

Spécialisation du diplôme

• Autre filière
• Ressources humaines

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans