Chargé de mission Prévention violences Egalité Pro

AP-HP DSN; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un établissement de santé de renommée mondiale vous attend ! Vous serez chargé de déployer des projets visant à prévenir les violences et promouvoir l'égalité au sein des équipes. Ce rôle dynamique implique la gestion de formations, l'accompagnement des signalants, et une contribution active à la stratégie de communication. Si vous êtes motivé par le changement, aimez travailler en réseau et souhaitez avoir un impact significatif dans un environnement hospitalier, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'évolution culturelle d'un des plus grands CHU d'Europe.

Qualifications

• Confidentialité et discrétion sont essentielles.
• Capacité à adopter une posture neutre et à prendre du recul.
• Connaissances en RH et cadre réglementaire souhaitées.

Responsabilités

• Déployer des projets de prévention des violences et d'égalité.
• Assurer le suivi opérationnel des formations et des projets.
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication.

Connaissances

Confidentialité

Capacité à prendre du recul

Connaissances en RH

Connaissance du cadre réglementaire

Expérience dans l'accompagnement de situations individuelles complexes

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en droit du travail

Description du poste

Vous êtes chargé du déploiement des projets concourant à la mise en œuvre des politiques de prévention des violences entre professionnels et d'égalité, afin de renforcer la capacité de l'AP-HP à répondre à ces enjeux. Cela inclut des actions de sensibilisation et de prévention en amont, ainsi que l'accompagnement des signalants et des équipes RH des hôpitaux en aval.

En transversalité, vous :

1. Conduisez le déploiement des marchés de formation, en assurant le suivi opérationnel, en évaluant la qualité des formations et en proposant des ajustements. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires et représentez l'AP-HP dans ce cadre ;
2. Assurez une veille sur l'actualité de ces sujets ;
3. Participez à l'élaboration de la stratégie de communication ;
4. Analysez et suivez les indicateurs pertinents.

Sur les violences, vous :

1. Pilotez ou contribuez aux projets liés à l'accompagnement des signalants et signalés, notamment via des groupes de travail ou des outils spécifiques ;
2. Participez à la permanence de la cellule centrale (1 à 2 semaines ouvrées par mois) ;
3. Mettez en place et suivez les suites aux signalements.

Vous assurez la continuité du dispositif en assurant l'intérim de la directrice en son absence.

Sur l'égalité, vous :

1. Contribuez à la conception et à la négociation du futur protocole d'accord, et participez aux travaux institutionnels liés au rôle du chef de service, au remplacement lors des congés maternité des médecins, et aux tenues professionnelles ;
2. Préparez et suivez la comitologie.

Description du profil :

1. Confidentialité et discrétion ;
2. Capacité à prendre du recul et à adopter une posture neutre ;
3. Connaissances en RH et/ou expérience dans l'accompagnement de situations individuelles complexes ;
4. Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'organisation du travail, aux violences au travail, à l'égalité professionnelle, ou expérience initiale dans ces domaines ;
5. Une connaissance du milieu hospitalier serait un plus, mais n'est pas rédhibitoire.

Vous avez une forte appétence pour ces sujets, souhaitez être acteur du changement, et vous épanouissez dans le travail en réseau avec de grandes qualités d'écoute. Vous aimez concevoir et porter des projets à l'échelle institutionnelle. En somme, vous souhaitez accompagner par des actions concrètes une évolution culturelle dans le plus grand CHU d'Europe, et participer à cette réflexion dynamique et actuelle. Ce poste est fait pour vous !

Description de l'entreprise :

L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne, reconnu mondialement. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé accessible 24h/24.

L'AP-HP est le premier employeur d'Île-de-France, avec 100 000 employés, comprenant médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers. Plus d'informations sur www.aphp.fr.